株式会社プライムステージ
【世田谷・正社員】栄養士業務 ◇森ビル出資の高級老人ホーム/残業10H/育休取得実績多
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~高級老人ホーム「サクラビア成城」の栄養士業務/年休120日/育休取得実績多数/希望休月3回取得可能~
■業務内容:
当社が運営する施設内の高級レストランにて、お客様一人ひとりに合わせた献立作りや調理、食材手配、調理器具の確認等の栄養士業務全般をお任せ致します。1日20~30名の食事を3食調理します。
■業務詳細:
・入居者の方のアレルギーや好みに合わせた献立作りや調理業務
・食材手配
・調理器具の確認/衛生管理など
■働き方
・組織構成は30代の女性・男性が1名ずつ在籍しております。
・残業月10H、年休120日、又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。転勤や店舗異動なく長期終業が叶います。
・育休・産休取得実績もございます。
■魅力
・お食事は個別対応でその方の必要に応じて対応しているため、材料費や費用面で思うような献立が作れないことがありません。
・配属先のレストランについてシャンデリアや名画が揃う高級ホテル顔負けの内装が特徴的で一般的に想像する老人ホームの概念が覆ります。
■サクラビア成城について
セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。
入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。
レストランでは体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件
栄養士、または管理栄養士の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都世田谷区成城8-22-1 サクラビア成城
勤務地最寄駅:小田急線/成城学園前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業10Hほど
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし。
期間中の勤務成績により試用期間を延長する場合有り。(最長6か月間)
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~264,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
210,000円~274,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。
■昇給:500円~10,000円
■賞与:あり(過去実績3.6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年超より支給対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■制服・ロッカー貸与
■休憩室あり
■遠方より転居の方:入社支度金制度、家賃補助制度あり
■その他:財形貯蓄制度・社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全シフト制(4週8休以上の休日となります)
年次有給休暇(入社半年後13日~最大23日付与)、その他各種特別休暇(慶弔他)
会社概要
- 事業概要
■概略:介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」の営業・運営・管理
- 所在地
〒157-8566
東京都世田谷区成城8-22-1 サクラビア成城- 設立
- 1996年7月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.