株式会社クラレ

【東京】研究開発戦略立案担当◆テーマ策定に向けた新企画の提案など◆世界シェアトップクラス製品多数！

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素材・化学メーカー／戦略立案や施策の企画に携わる～

【仕事内容】
クラレグループの研究開発に関わる、戦略立案や施策の企画・提案・推進、社内外連携の企画・調整をご担当いただきます。

【具体的業務】
・経営企画部門やグループ横断組織である「イノベーションネットワーキングセンター」、また、事業部との連携のもと、全社戦略策定、テーマ創出、テーマ推進の加速に関わる各種施策の立案・実行
・研究開発テーマ策定に向けての新企画の提案
・研究開発人材育成の企画立案と運営　　

【職務エリア】
初任地は東京です。（海外を含む異動・転勤の可能性あり）

【働き方制度】
・育児休職者数：126名（男性115名 女性11名）
・育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
・介護休職者数：6名
・離職率：1.51%
※株式会社クラレ　2023年度データ

【クラレグループについて】
当社は、当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の本社組織における、戦略立案・施策提案と推進に関わる業務経験（業種・業界問わず）
・英語能力中級以上（目安 TOEIC(R)テスト（R）スコア700以上）

■歓迎条件：
・大学やビジネススクール等での事業戦略、クリティカルシンキング、アカウンティングに関わる基本知識についての受講経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外を含めた転勤の可能性あり

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務可能（上限月12日）
初任地は原則として東京

＜転勤＞
当面なし
転勤をご希望されない場合はエリア職をご案内します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅支援手当（支給要件有り）
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■DX人材育成プログラム
■グローバル人材育成プログラム
■国内施策 クラレ人材育成制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当、勤務手当（東京勤務に対して）、時間外手当
■持株会制度
■福祉会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■育児休職：保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得可。男性の育児休職取得を推進中。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120～122日
■年末年始、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
※有給休暇2023年度取得率：約91％