株式会社ケーシーエスエンジニアリング
【栃木】機械設計(車部品など)◆HONDA・SUBARUなど大手案件あり/年休125日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社/機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業/土日祝休み>
■概要:
ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、機械設計をお任せします。各種機械設計の案件があり、ご経験に応じてHONDAやSUBARUなど客先で業務に従事いただきます。
■具体的には:
車体ボディ、トランスミッション等の自動車部品の設計、各種機械設計を担当します。
また、航空機の設計、生産設備の仕様構想~設計~モデリングも行います。
■やりがい:
企画段階から携わることもあり、自らの考えを反映した製品が世に出ていく醍醐味を感じられます。
■当ポジションの特徴:
◎働きやすい
年間休日125日、平均残業月15時間程度など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20%で育休取得・復帰率は100%です。
◎抜群の開発環境
技術センターではハイエンド3DCADをいち早く導入するなど、最新鋭の機器を完備しています。
◎スキルアップのサポート充実
資格受験費用は会社負担、難易度に応じた報奨金も支給します。ビジネスマナー研修や階層別研修等、社員の成長を後押しするサポート体制も充実しています。
◎中途入社95%
エンジニアと会社の関係がフラットであることが入社の決め手となり、社員のうち95%が中途入社から活躍中です。各種制度・設備が整っているので、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。
■当社について:設計請負から技術者派遣まで、幅広くお客様ニーズに対応
北関東・首都圏を基盤とする独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社として、機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を始め、受託開発や設計請負、技術者派遣までを含む総合アウトソーシングサービスを展開しています。
自動車関連を始め、航空宇宙・医療機器・白物家電・スマートフォンなど、身近な製品に当社の技術が活用されています。
<当社の強み>
独自の技術力とノウハウ、エンジニアリング・サービスに精通した専門担当者が窓口となって、ヒアリング~サービス提供後のアフターフォローまで担う、一貫したサービス体制を構築。クライアントの様々な課題を迅速に解決できます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
なにかしらの機械設計の経験(業界経験不問)
勤務地
顧客先(栃木県)
住所:栃木県 顧客先企業(派遣・常駐請負)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
※リモートワークの案件もあり
【変更の範囲:本社または栃木支社および取引先企業/会社が定める場所(テレワークなどを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
業務手当(月21,000円~50,000円)は入社後、実業務開始より支給します。
給与
440万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円~352,000円
その他固定手当/月:31,000円~48,000円
<月給>
265,500円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当は業務手当です(入社後、実業務開始より支給)。
※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。
■賞与:年2回(過去実績3.1ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅:単身用、世帯用あり(規定により補助あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後3年経過から支給対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年毎/65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(制度に定められた資格取得時に支援)
■資格取得補助金
■研修制度
<その他補足>
※一部従業員利用可※
■在宅勤務
■時短制度(育児時短勤務・介護時短勤務)
■出産・育児支援制度(育児介護休業規定内)※育休取得・復帰率100%
■従業員専用駐車場
■各種報奨金
■単身赴任手当
■転勤手当
■寮・借り上げ社宅費用補助
■マネージャー・リーダー制度(エンジニア経験のある役員も在籍。技術者の経営参画推進を掲げており、就業単位毎または特定任務の遂行リーダー等を任命し、会社の企画・運営に参画することができる制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇 ※有給取得率60%以上
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
・設計技術者(機械、電気電子、ソフトウェア)派遣
・設計請負(機械設計)- 所在地
〒310-0801
茨城県水戸市桜川2-5-7 MシティビルⅢ3F- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
489百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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