アクサス株式会社

【名古屋】インフラエンジニア※運用・保守経験も歓迎！/設計以上のPJT約6割保有／フルリモート案件有

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～スキルと年収UPが同時に叶う環境／アサイン・サポート体制に力を入れており、エンジニアの希望叶えるために全面フォローをしている企業／キャリアアドバイザーが月一回以上サポート／フルリモートかつモダン案件あり～

■業務内容：
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。
需要が高まるサーバー（クラウド含む）、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。

■プロジェクト例：
・「AWSサービス（GWLB、GWLBE） 」の設計・構築
環境：AWS
・ファイルサーバー移行（オンプレ→AzureFiles）
環境：Azure
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境：Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境：Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境：VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境：Azure
・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境：Windows、Linux、AWS

■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度：
◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。
◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。
◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。
さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用などの経験を半年以上お持ちの方
※業界のジャンル・環境などは不問です。
※下流工程の経験のみでも可能です。

■歓迎条件：
インフラエンジニアとして上流工程の経験のある方
インフラエンジニアとして設計構築が３年以上ある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
★名古屋支店（三喜ビル）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご希望の場合は、転勤のご相談に応じます。それ以外での転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月14時間　※プロジェクトによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）
■入社後研修制度
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）

＜その他補足＞
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■持株会
■服装自由　※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■成長見逃さないDay

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇　※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
※プロジェクト先により異なる