株式会社ウエディングパーク
【週4在宅可】UI/UXデザイナー※ブライダル専門の自社メディア◆サイバーエージェントG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サイバーエージェントG/スキルアップ制度・福利厚生充実/20~30代活躍/週4リモート可/長期就業可】
◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指しています/女性の産休・育休取得率100%、男性の育休実績もあり
◎他職種との距離が近く連携しながら開発できるため、ユーザーの声を反映したUXデザイン、UIデザインを行うことができます
◎サイバーエージェントGの一員であり、ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニーです
ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営している当社にて、UI/UXデザイナーを募集します。
■業務内容:
・自社サービスのデザイン・コーディング(HTML/CSS)
・サービスの上流(企画)から参画しチームでカタチにしていく
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
・グラフィックデザイン(サービスロゴ/社内イベントロゴ/zoom背景/社内掲示ポスター)
■ポジションの魅力:
・UXデザイン、UIデザインで事業企画まで携われます。
・ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できます。
・他職種との距離が近く連携しながら開発できます。
・育成・マネジメントの領域含めデザイナーの組織づくりまで関わることができます。
■組織構成:
20代~30代のメンバー中心でアットホームな助け合える関係性。企画の上流からプロジェクトに参画し、フラットに意見を出し合いチーム開発をしています。
コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。
個人で集中する時間と毎朝顔を合わせて他愛もない話もできる時間の両方を大切に、切磋琢磨しあえる部署です。
■技術研修・育成制度:
・デザイナー間での相互レビュー
・技術図書購入支援(図書の購入や貸し出し)
・カンファレンス・勉強会参加支援(参加費補助)
※PCは選択可能+モニター支給(各種スマホやOSのテスト用端末有)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・UIデザイン(アプリ・Web問わず)実務経験2年以上
・Figma・Illustrator・Photoshop実務経験 2年以上
■歓迎条件:
・HTML5/CSS3を用いたコーディング 実務経験あり
・プロダクト・サービス開発の上流(企画)からの参画経験
・デザインチームのリード経験
・新規サービスのサイトデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ハイブリッド勤務※週1以上オフィス出社必須(ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■8:00~17:00/10:00~19:00の時差出勤も選択可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
※PCは選択可能+モニター支給(各種スマホやOSのテスト用端末有)
給与
600万円~804万円
<賃金形態>
年俸制
半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)
<賃金内訳>
年額(基本給):4,334,316円~5,808,000円
その他固定手当/月:12,874円~17,250円
固定残業手当/月:125,933円~168,750円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。
※その他固定手当:深夜割増賃金(23時間分)※超過分は別途追加支給
■給与査定:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給(片道2000円上限/日)
住宅手当:勤続5年で月5万円支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員入社時研修(全社+部署)
■デザイナー間での相互レビュー
■技術図書購入支援(図書の購入や貸し出し)
■カンファレンス・勉強会参加支援(参加費補助)
<その他補足>
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■社員研修旅行(開催は年による)
■ベストチーム会食
■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案)
■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場)
■祝って22(結婚記念日(1、10、25周年)でお祝い金を付与)
■家族へありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇)
その他、オリジナル福利厚生多数!
休日・休暇
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日)、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
- <メディア事業> ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「Wedding Park DRESS」 ■デジタルマーケティング支援(デジタル広告のプランニング、運用)
- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 231百万円
- 平均年齢
- 30.12歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.