ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

【四日市】化学・機械卒験歓迎◇三菱ケミカルG／研究職（材料・技術開発)◇プラスチックメーカー

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【住宅手当有／年休123日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有】

■求人のポイント
・開発未経験でも一から技術を習得可能
・独自の技術で新しい製品を世に出すことが可能
・材料開発から成形加工まで幅広い知識と技能を習得可能
・自身が開発した製品を直接顧客へアピールしたり、製造部門と連携して量産化まで携わる事が可能
■業務概要
・電子機器や自動車、医療機器などの製品の部品として使用される、特別なプラスチック材料・製造技術を開発しています。
＜具体的な仕事内容＞　以下いずれかをお任せします
・高性能や新機能をもったプラスチックコンパウンド材料やUV樹脂の開発
・上記の材料を使った新しい成形品やフィルム（薄いシート状の製品）の開発
・プラスチック材料を成形する過程をコンピュータ上でシミュレーションし、最適な製造条件を検討・開発
・CVD（化学気相成長）やプラズマ処理などの技術を使って、製品の表面に特別な処理を施し、性能の向上を図る技術開発等
上記の中から本人の適性に合った技術分野を軸に、2～3人のチームで研究を進めます。そして、マーケティング部門や製造部門と連携し、新しい製品の開発から実用化までサポートします。

■入社後の業務
樹脂合成の方法や成形技術を一から学んでいただくため、先輩社員の研究補助からスタート。
経験に合わせて業務を決定。入社時の開発経験は不要で、先輩社員がOJTでサポート。

■キャリアイメージ
将来は新材料や成形加工の研究開発のエキスパート、または新事業開発への展開が可能です。

■組織構成
・10名（男女20代～50代の幅広いメンバーが在籍）
・少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く新しいアイディアを実践できる環境です

■当社について
2019年に三菱ケミカル100%出資で設立された新会社で、油化電子株式会社とダイアモールディング株式会社が統合して発足。油化電子の高分子複合技術や精密加工技術と、ダイアモールディングの製造管理技術や加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。自動車、電子、情報関連製品、医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発・製造・販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれかの学部をご卒業の方（開発業務の経験不問）
・化学
・機械工学
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件
プラスチックのコンパウンド、または成形加工（射出成形、フィルム成形）の研究開発または製品開発のご経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市大治田3-3-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
直近の転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月残業平均は20時間～30時間程となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：育英補助制度あり（会社規定による）
住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■副業：事前申請許可制
■育児休業制度※2023年度実績
・育休取得者数：6名（男性：3名）（女性：3名）　
・取得対象者数：6名（男性：3名）（女性：3名）　
・育休取得率：100%（男性：100%）（女性：100%）
■家賃補助補足
補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、上限設定あり）
・同居の配偶者または扶養親族を有する者：上限5万円／月
・上記以外（単身者等）上限：2万円／月
■特別勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日／その他（GWカレンダー通り休日）／年次有給休暇積立制度あり／特別休暇（忌引、結婚等)
・年次有給休暇　時間単位取得可能　（2025年4月～）
■育児休職制度、介護休職制度