掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

三菱電機株式会社

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【兵庫/尼崎】制御システム開発設計(鉄道車両向けブレーキ)※リモート有/年休124日/伊丹製作所

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仕事内容

【兵庫/尼崎】制御システム開発設計(鉄道車両向けブレーキ)※リモート有/年休124日/伊丹製作所

【鉄道・交通事業を支えるインフラ事業/鉄道車両向けブレーキ制御システムの開発・設計/リモートワーク有/年休124日/事業安定性・社会貢献性◎】
■業務内容:空気圧力を制御して減速させる鉄道車両向けブレーキ制御システムの開発・設計業務をお任せします。
(1)製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発・設計業務やプロジェクト管理業務
(2)新製品及び既存製品改良に向けた最新技術の要素技術開発

■具体的な業務内容:
・顧客との設計会議の場で顧客要求仕様の詳細を確認
・顧客要求を基にしたシステム設計及び、仕様書の作成
・関係部署や協力会社様との技術交渉窓口及び技術取りまとめ
・顧客納入後の走行試験の評価
・ブレーキ性能向上技術の開発と性能評価

■案件について:
・期間:製品企画から試験まで約1~1.5年程度
・予算規模:業務内容により異なるが、1件のプロジェクトで1億円から10億円ぐらいの予算規模となります

■働き方:入社後は所属する先輩と一緒に業務をおこない、業務内容を習得するまで手厚くサポートします。

■グローバル活躍:希望があれば、海外案件の業務を行うことも可能です。

■キャリアパス:配属先で開発設計業務を経験後、複数のプロジェクトを経験し、グループリーダーに昇進。その後、本人の希望や能力次第で更なるステップアップも可能。

■募集背景:鉄道車両分野で、ブレーキシステムに対する安全性向上(停止精度向上など)や付加価値創出(省メンテナンス性など)に対するニーズが拡大しています。これらのニーズに対応するため、責任感が強く積極性のある方にご入社いただくことで、開発・設計力、提案力強化を図りたいと考え募集に至ります。

■労働環境:
・残業時間 :月平均30時間
・出張:有(1-3回/月程度)
・転勤可能性:基本的にはございませんが、可能性はございます。
・リモートワーク:有 (週1-3日程度)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
●必須
・システム設計、ハードウェア設計(電気系、電子系など)、ソフトウェア設計、プロジェクト管理のいずれかの経験がある方

●歓迎
・鉄道車両搭載機器のシステム設計の経験がある方
・電気回路などについて基礎知識を有している方
・機械、制御、情報、経営工学などのいづれかについて基礎知識を有している方
・基本的な英語力を有している方

勤務地

<勤務地詳細>
伊丹製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:JR宝塚線・福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

給与

<予定年収>
440万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記条件はあくまで想定です。
■残業手当:有
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当、など
■モデル年収(住宅補助、残業代等の手当抜き)
・25歳:470万円程
・30歳:580万円程
・35歳:890~1,100万円程

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)
■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)
■定時後語学講座(英語・中国語)

<その他補足>
■休暇:チャージ休暇2~4日(30、40、50歳到達年)、産休育休制度有り
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

会社概要

事業概要

■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012372199

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