掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

医療法人社団平郁会

【日本橋*週2リモート可】給与・社保担当◆年休122日/長期就業・定着率◎直近数年の離職なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【日本橋*週2リモート可】給与・社保担当◆年休122日/長期就業・定着率◎直近数年の離職なし

【まったり長期的に働きたい方におすすめ!リモート週2可/給与計算・社会保険業務を中心にお任せ/年間休日122日・土日祝休・残業20H程度】

【はじめに】
当求人は、医療法人本部にて法人全体の給与計算・社会保険業務をお任せするポジションです。直近数年間で離職率は低く、非常に定着率の良い部署です◎残業など労働環境を更に改善するための増員を目的に募集しております。

【業務内容】
■給与計算業務
■社会保険業務(加入・喪失手続き)
■労災手続き
■入社・退社手続き
※給与計算や社会保険周りは外注しており、主に外注先とのやり取りや内容確認などがメインです。委託先の社労士とも相談しながら業務を進めることができます。

【働き方】
年間休日122日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。入社後、業務に慣れていただきましたら(目安3か月前後)週2回程度リモート勤務も可能で、プライベートとの両立もしやすいです!

【魅力ポイント】
◎業務改善、新規制度の構築・改定が可能です!
・福利厚生制度の拡充、法改正対応、新規事業所立上げ、多様な働き方の構築、就業規則・規程の制定・改定など提案してカタチにすることができる環境です。
制定や改定に携わり、業務の幅を広げよりよい法人を作ることが可能です!

<ご入職者の声>
・業務改善を提案したが聞き入れてもらえなかったことがあり、この環境に魅力を感じました。
・担当領域が限定されていたが、業務の幅を広げる環境にトライしようと思いました!
・新しい制度の構築をしてみたいが、現職の環境ではむずかしいと感じ入職を決意しました。
・規則・規程の制定や改定に関わってみたいと思っていたところ平郁会に出会いました!

◎安定した大規模医療法人
今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。
クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。

◎定着率の高い部署です!
財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。
職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。
また、女性管理職も多く活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
下記のご経験をお持ちの方
・給与計算業務(100名規模/3年程度)
・社会保険業務
※外注されている方も歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
医療法人社団平郁会 本部
住所:東京都中央区東日本橋一丁目1番7号  京王東日本橋ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度(繁閑差あり)※更に削減するため増員を目的に募集しております

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,835,444円~4,050,636円
固定残業手当/月:55,380円~79,114円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,667円~416,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
■報酬更改:年2回(4月、10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳
※継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修がメイン

<その他補足>
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給) 
・産前産後休業
・育児休業
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■原則土日祝休み(仮に土日出勤が発生した場合、振休を取得)
■有給休暇
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■産休・育休

会社概要

事業概要

■事業内容:
在宅診療・外来診療・健康診断・予防接種
■特徴:
関東を中心に16拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。
重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、
今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。

所在地

〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 2F

設立
2008年3月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012372286

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