ヒューマンリンク株式会社

【未経験者歓迎】HRソリューションコンサルタント◆三菱商事100％出資の安定基盤／在宅可

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＜三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞
■概要：
みらい人事研究所でHRソリューションコンサルタントとして、特に三菱商事グループ企業に対し、クライアントの人事部門の目線で継続的な支援を行い、具体的な課題に応じたソリューションを提案することです。人事制度や労務にとどまらず、人材・組織開発やグローバルモビリティ等、各部門とも連携し、幅広い提案を通じてグループ企業の人事活動を強化します。
このポジションでは、あなたの専門知識と経験を活かし、企業の未来を共に築く重要な役割を担い、キャリアの幅を広げて頂くことができます。人事領域での新たな価値創出を共に推進し、未来の人事戦略を築く仲間をお待ちしています。

■業務詳細：
HRソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。
◇1,300社を超える三菱商事グループ企業各社のビジネスニーズと課題を理解し、それらに対応したHRソリューションの提案
◇弊社のサービス提供価値向上に向けたマーケティング、ブランディングや営業戦略立案、顧客開拓
◇グループ企業間のネットワーク強化のため、セミナー・研修・情報発信等の企画立案、運営
◇弊社の新たな価値創造につながる新サービスの企画立案
等

■魅力：
◎新しいことに貪欲に挑戦し、アジャイルにプロジェクトを進めることが好きな方に適した業務です。
◎あらゆる業界のMCグループ企業の事例に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアの幅が広がるチャンスです。未経験でも意欲とコミットメント重視です。プロジェクト担当にも挑戦可能です。
◎企業の経営層や人事責任者へのヒアリングや提案の機会が豊富にあり、企業経営の現場の声を直接伺いながら、課題解決を支援する経験を積むことができます。

■配属先：
みらい人事研究所 ソリューション開発推進事業部
部員12名（部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2）

変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・無形商材の提案営業・コンサルティング経験、または人事業務経験 3年以上
・様々な部署のメンバーと連携を行いながら、企画実現に向けて取り組み成果を挙げた経験

■歓迎条件：
・人事コンサルティングまたは組織開発の実務経験
・マーケティングやクライアント向けセミナー企画・運営の実務経験
・三菱商事グループまたは類似の企業群での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）】

＜転勤＞
有
※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯は上記のほか9:15～17:45（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度、等各種充実

＜その他補足＞
■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等