ワンスタッド株式会社

【東京／在宅有】テクニカルエンジニア＜自社グループのサービスを支える運用保守監視＞◎転勤なし

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「テクニカルサポートとして経験を積んできたけれど、将来が見えてこない」
「保守運用の業務は好き。でも今後のキャリアを考えると＋αでステップアップしたい」
そんな悩みや希望をお持ちの方、当社で払拭できます◎

■概要：
当社はシステム運用のプロフェッショナルとして、スタッフ一人ひとりが「柔軟かつきめ細かな対応こそ企業価値の礎である」という想いのもと、24時間365日、お客さまとエンジニアが直接コミュニケーションできる体制を強みに質の高いサービスを提供しています。
保守運用するシステムは全て自社グループのもの。メインサービスの導入数が2,000社を超え、多角的な事業展開を進めていることで実現しています。
しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ環境で【お客様にとって付加価値の高いサポートサービス】を一緒に作っていきませんか？

■業務内容：
テクニカルエンジニアとして、自社グループ全体で展開する下記サービスの保守運用・設計・構築をお任せします。
◇クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」
◇ホスティングサービス「ベアメタルクラウド」
◇セキュリティプラットフォームサービス「PCI DSS Ready Cloud」等

■具体的には：
・手順に従ったセットアップおよび設定変更
・お客様システム（サーバ／ネットワーク／ミドルウェア／アプリケーション）の監視、運用、保守、カスタマーサポート
・サーバ障害時の対応（電話やメールによる連絡と手順に従った復旧作業）
・サーバー設計、構築等

■働き方：
1か月単位の変形労働時間制（シフト制）
週実働平均40時間、月平均残業20h以下。
早番勤務：8～20時
遅番勤務：20～8時
※上記は基本のシフトですが7～16時や23～8時など、個人希望に合わせて時間を変更可能（所定労働8～10時間）

■利用技術：
TCP/IP
Linux Kernel or/and Windows
VMware vSphere
ネットワーク製品 (例. Cisco Ssystems, YAMAHA, Fortinet など)
ストレージハードウェア製品
音声プロトコル（SIP、RTP）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバーおよびネットワークの運用保守、監視経験
・LPICレベルのLinuxに関する知識
・CCNAレベルのネットワークに関する知識

■歓迎条件：
・サーバーおよびネットワークの構築経験
・AWS等のクラウド経験
・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後2～3か月間は基本出社で勤務。その後シフトに入り、一人称で業務ができるようになったら在宅での勤務になります。
■各線「表参道駅」A3番出口より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～10:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
※上記基本のシフトですが7～16時や23～8時など個人の希望で時間変更可能■月平均残業20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後2～3か月間は基本出社で勤務。その後シフトに入り、一人称で業務ができるようになったら在宅での勤務になります。その他期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月10,000円まで支給）
■外部研修費用支援（全額負担）

＜その他補足＞
■リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給）
■リモートワーク手当（毎月13,000円支給）
■エスカレーション手当（1時間3,000円）
■年末年始手当（12月31日～1月3日までの期間で出勤した場合、1日あたり5,000円）
■役職手当（管理監督者のみ月額100,000円）
■服装自由
■ランチ代支給（出社時のみ）
■傷病手当保険
■企業型確定拠出年金
■弔慰金
■産前産後・育児休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日123日以上
■GW、夏季、年末年始、慶弔
■シフト制だとまとまった連休をとりづらいと思われがちですが、一人ひとりの取得日をずらすことで夏季休暇・年末年始などの連休取得が可能です。