掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/18(火)

高市製薬株式会社

【奈良】医薬品の品質管理・定量試験〈ルル・G.U.M・トラベルミン等のドロップ剤〉大正11年創業◎

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【奈良】医薬品の品質管理・定量試験〈ルル・G.U.M・トラベルミン等のドロップ剤〉大正11年創業◎

~創業100年以上!ドロップ剤の業界トップクラスの品質・シェアを誇る◆転勤無し/年間休日120日以上/残業12H程度/育児休暇取得・復帰実績あり/飲み物飲み放題~

●採用背景●
大手メーカーとの共同開発・受託製造も多く、処方設計・製造・品質管理すべてを自社ワンストップで担えるのが同社の強みとなっています。
現在、お客様からの受託生産の売上が拡大しており、ますます生産量が増加していく見込みです。今回は生産体制の増強のため、増員募集となります。
2024年内にはオフィス棟の新築工事も完了予定です。

●業務内容●
〈メインでお任せする業務〉
・医薬品の品質管理と機器分析:「定量試験」など、製品の品質を守るために機器を使った分析業務

〈将来的に下記のような業務にも挑戦できます!〉
・品質情報管理:医薬品の製造や品質管理に必要な業務
・医薬品の承認許可申請:承認許可申請に関する手続きをサポート
・製造や販売のルール作りとチェック:医薬品を製造・販売する際の手順や基準を作成し、それが正しく守られているか確認
・安全性情報の管理:副作用など、安全性情報の管理を通じて、消費者の安心を支えます

●製品について●
ドロップ剤の製剤技術は業界トップクラスの品質・シェアを誇ります。
全国のドラッグストア、コンビニエンスストア向けの自社商品、OEM商品を開発・共有しています。
製品例:ルルメディカルドロップ、アイストロ-チ、ガム・メディカルドロップ、トラベルミンチュロップ、ぺラックスイート

●教育・研修について●
◇充実の研修プログラム:業界未経験でも安心して働けるよう、業務に必要な知識やスキルを段階的に学べる研修を準備しています。
◇OJT(現場での実地研修):実際の業務は先輩社員がしっかりサポートします。1対1でフォローする体制を整えており、困ったときには気軽に質問できる環境です。
◇資格取得支援制度:仕事を進める中で必要な資格取得を会社が全面的にバックアップします。

●組織体制●
試験研究部は、20~50代の男性3人、女性9人の計12名が在籍しています(平均年齢37.5歳)。30年以上在籍している女性課長や係長が活躍している部署で、育児休暇を取得し復帰した社員も多数です。男性も女性も重要な役職につき活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉〈派遣出身歓迎!〉
■必須条件:
・品質管理のご経験をお持ちの方(食品・化学品・化粧品・医薬品・医薬部外品)
・分析機器の使用経験をお持ちの方(HPLC・GCなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県高市郡明日香村野口10
勤務地最寄駅:近鉄線/岡寺駅
受動喫煙対策:その他(喫煙所有)
変更の範囲:無

<勤務地補足>
・車・バイク・自転車通勤可(駐車場無料)/近鉄岡寺駅より車で4分(徒歩22分)/近鉄飛鳥駅より車で3分(徒歩21分)/近鉄 橿原神宮前駅より車で7分

<転勤>

転勤はございません。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2082時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:月平均12時間程度
※育児・介護等の理由による時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
330万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します(前職の給与を上回るよう配慮)。
※上記年収には皆勤手当を含みます。
■賞与:年2回(7月、12月)※2023年実績3カ月
■昇給:年1回(5月)
■諸手当
・薬剤師手当40,000円/月
・皆勤手当10,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給:実費(上限なし)
住宅手当:※交通費として5万円支給するケースあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人研修、GMP研修有り
■業務に必要な資格について取得費用の全額保証

<その他補足>
■ジュース・栄養ドリンク・麦茶・ほうじ茶・緑茶・ウーロン茶・コーヒー飲み放題
■車通勤可
■薬剤師手当(40,000円/月有)
■皆勤手当(10,000円/月有)
■育児休暇取得実績あり(毎年数人育児休暇を取得し、毎年数人が現場復帰しています)
■社員旅行(年1回(※5年に1回海外)
■製薬業界の軟式野球・ソフトボール大会(自由参加)
■制服貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■日曜・祝日・土曜日、その他(会社カレンダーによる)
※土曜日はほとんど休みです。
■GW休暇、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(8日間)
★有休取得率86.5%(平均16.1日)

会社概要

事業概要
■事業内容: 医薬品・医薬部外品の製造業(全国のドラッグストアー、コンビニ向けの医薬品のドロップ剤など、大手メーカ ーの商品の企画・開発・製造) 大正11年(1922年)日本はじまりの地高市郡明日香村にて創業し、以来100有余年この地で三代にわたり信頼と実績を築き操業を続け、現在では、主に医薬品・医薬部外品ドロップ剤の製造を得意とし、ドロップ剤の技術開発を評価され、共同開発・受託製造等の取り組みを積極的に行っています。
所在地

〒634-0145
奈良県高市郡明日香村野口10

設立
1946年12月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012376610

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