株式会社マークアイ

【赤坂◆在宅・時差出勤可】人事総務◆ニッチトップの知的財産権コンサルティング企業／年休120日◎

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★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20～30H★

世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。

■業務内容
＜人事＞
・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度）
※給与計算は社労士にアウトソースしています。
・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）
・人事規程改定
・制度・環境の整備
・社員との面談
・社員・パートの入退社対応 等
＜総務＞
・備品、固定資産管理、発注
・郵便発送・受領
・来客・外線電話の対応
・国内外取引先の取引審査
・稟議書の進捗管理　等

■組織構成
人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

■キャリアパス
ご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。

■ポジション魅力
当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。

■働き方
残業時間は月20～30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー
時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。

■当社について
30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与社保または採用など人事のご経験5年以上
・事業会社での就業経験
・Excel、Word等の一般的なPCスキル

■歓迎条件：
・社内規程、ルール等の作成や改定経験
・管理部門での業務経験
・総務人事部門で管理職経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・南北線／銀座線　溜池山王駅　徒歩4分
・千代田線　赤坂駅　徒歩4分
・丸ノ内線／銀座線 赤坂見附駅 徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり※毎週水曜日はノー残業デー※昨年度の平均残業時間は、約20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与条件は正雇用と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT。先輩社員が教育担当になり色々教えてくれます。
■資格取得金補助制度（TOEIC(R)テスト、簿記、知財検定等）
■社外研修制度／現地代理人による社内セミナー


＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度（5年毎の祝金支給、5日の休暇）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）／育児・介護短時間制度（取得実績あり）
■定期健康診断／加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金・旅行の補助金・インフルエンザ予防接種の補助金があり保養施設の利用も可能、昨年度は社内でインフルエンザ予防接種を実施 など
■社内にリフレッシュスペースあり（ウォーターサーバー・自販機などあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日日数：120日以上
■年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・記念日休暇（3日）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）・新入社員傷病特別休暇