株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休

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＜人事労務の係長クラスを募集！！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞

■募集背景：
管理職候補として人事労務の係長を募集。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

■業務内容：
人事労務担当として以下の業務をお任せします。
・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理
・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等
・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等
・健康管理、教育訓練業務など

＜特にお任せしたい点＞
人事異動対応/採用関係（高卒、大卒、キャリア）/昇給・昇格・賞与査定対応、規程改定/経費・人件費・退職金予算作成/健康管理（産業医との対応/衛生管理者）/システム導入・業務効率化検討/社会保険関係

■業務分担について
OBCの奉行クラウド（総務人事、給与、勤怠管理）を使用。年末調整業務の一部を会計事務所にアウトソースしています。

6名組織で、以下の業務を分担しています。
・採用、給与計算、社宅・寮関係など
・昇給・昇格・賞与査定対応など
・社保関係など
・人事異動、規程改定、健康管理など

■働き方：
・時短勤務規定（2時間以内/1日）やフレックスタイム制度（コアタイム・フレキシブルタイム無、最低労働時間1時間/1日）を導入し、柔軟な働き方が可能です。※入社年数の制限なし
・女性活躍推進法や次世代育支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回）

■職場環境：
株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでいます。従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員が活躍できる環境を整備しています。

■当社について：
当社はINPEXが展開する国内ガス事業の一環として、天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐ役割を担っています。地域社会に環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定して届けることが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・企業で総務・人事労務業務を5年以上経験or社会保険労務士事務所で実務経験5年以上
・数名のチームでのリーダー経験あり
・第一種衛生管理者

■歓迎条件：
・マネジメント経験
※管理職から幹部候補を目指します。キャリアアップを志向する方
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内
勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR信越／越後線柏崎駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
6:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間7時間25分／日・最低勤務時間1時間／日・時間外労働平均時間：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子女手当：20,000円／月（3人目まで）
寮社宅：使用料：基本給×6％（単身赴任者：基本給×2％）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（報奨金あり）
■自己啓発制度（100％補助）

＜その他補足＞
■通勤手当（補足）：
◇自家用車利用の場合、距離に応じ支給（上限30,200円／月※毎年4月及び10月に見直し※無料駐車場有）
◇公共交通機関利用の場合、定期券又は回数券相当額
■寮社宅：単身用、世帯用あり
■各種手当（役職手当、時間外手当など）
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日：120日以上　　　　　　　
・メーデー、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、看護・介護休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など）