ホワイトヘルスケア株式会社

【都内フルリモート】ヘルスケアサービスのカスタマーサクセス◆三菱商事グループ／フルフレックス

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【健康増進施策のご提案／社会貢献性の高い事業／三菱商事と東京海上HDのジョイントベンチャー／在宅勤務可能・フルフレックス制】
「一人ひとりが健康に向けて行動する社会」の早期実現に向け、健康保険組合や自治体向けの事業を展開している当社。
今回は健康保険組合向けに、組合加入者にセルフメディケーション支援をお任せいたします。
※セルフメディケーション：自らの健康に責任を持ち、正しい知識を身につけた上で健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと

■解決したい課題
健康保険組合の負担額が高騰。現在の医療体制の維持も懸念されております。
当事業では、セルフメディケーションの推進により、健康保険組合の負担額を適性化させ、持続的な医療の実現を目指します。

■採用背景
強い営業力と既存顧客からのご紹介もあり、約2年ほどで顧客(健康保険組合)が約3倍に増加。
厚生労働省の発信によるセルフメディケーションへの関心の高まりも後押しし、現在数多くの組合から依頼を頂戴しております。
今後も多くの組合へ貢献できるよう、今回増員する運びとなりました。

■具体的な業務内容
組合加入者のセルフメディケーション促進に向け、健康保険組合と二人三脚で様々な施策に取り組んでいただきます。
・加入者一人ひとりの行動変容施策や、顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務
・セミナーなど含めた新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント業務
・上記業務に付随する資料作成や、顧客と弊社内関係者との連携

■働き方
・月の残業時間は10～30時間程度です。
・顧客との商談は対面が多いですが、それ以外の事務作業についてはリモートで勤務いただけます。

■ポジションの魅力
・高い裁量を持ちながら業務推進ができる
顧客ごとに異なる課題を見つけ、その顧客にあった提案を自ら企画立案・実行・運営まで一貫して携わることができます。
・リモートワーク、フルフレックス制を導入
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方でリモートワークをしているメンバーもいますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫もしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・医療業界での営業、カスタマーサクセス経験（目安3年以上）
・基本的なPC操作および資料作成スキル(Excel、Word、PowerPoint等)
・ヒアリングした内容から、ニーズに合った企画を自ら立案・提案する力

■歓迎
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取る力
・複雑な情報を上手く整理し、顧客の要望や深層心理を的確に理解する論理的な情報処理能力
・相手の立場に立って、全体最適となる解決手段を導きだし、相手からの共感を得ながら事業推進する力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～30時間（ご入社後は20時間程度を想定しております）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ダイヤ連合健保（三菱商事グループ会社健保）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日(7/1)、年末年始(12/29-1/3)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇※有給休暇：初年度4～9月入社は15日付与・10～3月入社は7日付与