株式会社エスエイピー

【広島市/SE】第二新卒歓迎◆建築土木システム開発／国内で高いシェアを誇る／常駐・転勤なし

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～建築土木の計装システム開発／実務経験浅い方も歓迎！イチからエンジニアとして教育！社員が主役になれる会社／少数精鋭部隊で裁量を持ち、柔軟な働き方を実現／有給消化率80％以上／福利厚生充実／残業10時間以下／土日祝休み／転勤なし～

■業務内容：
自社内開発のシステムエンジニアとして、建築や土木などの分野に特化したソフトウェア開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐はありません。アスファルト合材の配合設計、道路設計のシステム開発を行います。
※当社はご要望のヒアリングから納品まで全工程のワンストップサービスです。そのためお客様から要望を聞き取り、それをもとにシステム設計して開発、納品するまですべてに関わることのできるシステムエンジニアです。

■組織構成：
配属先：システムエンジニア9名（20代2名、30代1名、40代6名）

■社風・職場環境：
＼社員が主役になれる会社／
「働きやすさ」と「働きがい」の両立を大切にしています。週1回のテレワーク、計画的な残業管理（1か月平均8～10時間）、有給取得率80%と、社員が無理なく最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
オンとオフのメリハリをつけながら働くことができ19時にはオフィスには誰もいません。計画的にスケジュールを立てていますので、夜遅くまで頑張りすぎる必要なし！

＼小さな会社だからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在／
社長の「社員が1日のうち8時間以上を過ごす会社が快適でなければ、社員の幸せにはつながらない」という考えのもと、常に社員の働きやすさを重視。年に1～2回の「なんかない会」では、社長と1対1で直接対話できる機会を設けています。この場では、自身の夢や希望、仕事の提案・相談など、どんなことでも自由に話せます。規模の小ささを「強み」として捉え、意思決定のスピードが早いのも特徴です。役職や年齢に関係なく、全員が主体的に意見を出し合い、より良い会社を創っていく環境です。

■入社後の流れ／キャリアステップ：
ご本人のスキルにもよりますが、入社後3か月間、外部の技術研修を受けていただく場合があります。現場では先輩社員のもとOJT指導にて業務を習得します。SE→技術責任者→営業というステップでキャリアを積んでいただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
＼何かしらのプログラミング経験があれば、経験が浅い方でも歓迎です！イチからエンジニアとして指導いたします／

■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・プログラミングの中で、「Visual Basic」又は「C++」又は「VS」の内1つの言語を使用した経験があること

■開発環境：
【OS】Windows
【言語】C#/VB.NET
【データベース】MySQL/SQLServer

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35
勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週1回リモート勤務あり（部内で日程調整）
■全国各地への出張あり。基本的に営業担当が対応が、入社4年目以降、業務に慣れ、任せられるようになりましたら、月1回程度の出張が発生することがあります。

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度■土曜日9:00～17:00（第1土曜のみ出勤）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
※試用期間中は残業はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■新入社研修
■プログラミング研修
■自己啓発支援制度


＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■テレワーク手当
■企業年金基金
■慶弔見舞金
■表彰制度
■育児介護休暇
■短時間制度
■財形貯蓄
■退職金共済
■団体生命保険
■定期健康診断
■人材育成制度の導入で「何を頑張れば成長できるのか」「どのような基準で評価されるのか」を明確し、自己成長と向上心を促す仕組みを構築。加えて、朝の時間を有効活用するため、ビジネス書の要約サービス「フライヤー」を活用した朝読書を実施

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝（第1土曜除く）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）
■有給休暇：入社後10日付与(1月入社の場合)