日鉄ソリューションズ株式会社

【大阪】PL ※通信キャリア向けサービスの開発PJ◆日本製鉄Gの東証プライム企業【テレコム】

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～Webアプリケーション開発の経験者歓迎～
●連結売上8.8兆円の日本製鉄のDNAを引き継ぐ東証プライム上場企業
●平均残業月10.9hかつ離職率3.3％で働きやすい環境を実現
●高い利益率で平均年収869万円

【業務内容】
通信キャリア事業者向けの顧客接点（BtoBtoC）におけるCX向上を目的とした開発案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして技術チームのリードを担当いただきます。

※本ポジションは、日鉄ソリューションズ関西（株）（大阪）に出向
日鉄ソリューションズ関西（株）は当社主要グループ企業であり、テレコムソリューション事業部の非通信事業案件において一体となって案件推進をしております。入社後、2～3年は同社への出向予定です。

（１）実行マネジメント
・顧客の内製開発を支援する案件のチーム責任者として、当社開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していきます。
・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携します。
・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整も行います。
（２）ピープルマネジメント
・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行います。

【ポジションの魅力】
・コンシューマ向けサービス開発の経験ができます。
・最新のアーキテクチャに関わることができます。
・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができます。
・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できます。

【アサイン予定の案件体制】
本案件は、3領域に分かれており、そのうちの1領域にアサイン予定です。
当該領域の体制としては、3領域を統括する統括PMの下、当該領域のPMがおり、その下にリーダー格2名、開発メンバー13名。この「リーダー格」の下にアサインする想定です。
3領域全体としては40名程度の体制で、今後も拡大する予定。開発メンバは20代、30代の若手が多く、ワンチームで和気藹々と運営しています。顧客とも距離が近く、またBtoBtoC領域でもあり、エンドユーザーを感じやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれのご経験をお持ちの方（経験年数はご年次ごとに判断します）
・Webアプリケーション開発の経験
・フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験
・要件定義から運用までの一貫した経験
・プロジェクトにおける工数・収益管理の経験
・部下等に対する技術等の指導

■歓迎条件：
・コンシューマ向けサービス開発経験
・スクラム等のアジャイル開発手法の知見
・クラウド上での開発、環境構築の経験

＜勤務地詳細＞
大阪府大阪市
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10.9時間（当社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他