カナデビア株式会社
【大阪】プラント事業領域の全社品質改善推進●現場経験が生かせる/残業月10h程・長期出張なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕事内容】
グループ全社の品質保証にかかる企画業務全般を担う当部門にて、主に下記の業務に従事していただきます。
◇担当する事業部門の品質に関する不良や不正を防止・撲滅するため、過去の不良や不正の調査、改善策の検討(改善施策の企画立案)、事業部門を巻き込んだ改善施策の実行、意識改革・風土醸成(教育)、ナレッジ共有および定期フォローをしていただきます。
◇主担当は当社の主力事業である環境事業本部となります。ごみ焼却プラントや水処理プラント等、人々の生活に欠かせない社会インフラの設計から施工まで(エンジニアリング)をトータルに担っており、案件数が多く売上規模も特に大きな部門ですので、その品質は当社の業績に大きな影響を与えます。
◇当部門が主導する形で担当する事業部門を巻き込みながら、不良や不正を防止・撲滅(不良費を削減)するための企画業務全般に取り組んでいただきます。
【組織構成】
品質企画部 企画グループ:4名
◇2024年10月に発足した当部門は、カナデビアグループが提供する各種製品・サービスに関する品質不正、品質不良の防止に向けた企画業務全般を担います。
◇30代~ベテラン社員が在籍しており、話しやすく馴染みやすい組織です。情報共有も積極的に行っており、チームワークも良好です。
【仕事の進め方】
ルーティンワークではなく、アイデアを考え実行することがメインです。担当する事業部門の方(設計部門 等)をうまく巻き込みながら、不良や不正を撲滅する施策、品質に対する意識を高める施策等を実行していただきます。
発足間もない部署であり、決まったやり方は良くも悪くもありません。例えば、外部のコンサルティングファームを巻き込むことや、これまでにない取り組みも積極的に発案・提案することが可能(むしろ歓迎)です。
事業部門毎の担当制ではありますが、他の事業部門にかかる業務も担当していただく想定です。
【働き方】
◎テレワーク:週1~2回程度
◎残業:月平均10時間程度(個人差がありますが、多くとも月20~30時間程度です)
◎出張の有無:月0~2回程度(1~2泊程度)※担当する事業部門や工場を訪問するため
◎転勤:当面なし(マネジメント層になると転勤の可能性あり)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須条件>【下記のいずれか必須】
・設計経験(機械or電気or構造or建築)
・プラント施工管理経験
・エンジニアリング企業でのプロジェクト管理経験
・エンジニアリング企業での仕入れ調達経験
<歓迎条件>
・技術士
・ごみ焼却プラントや水処理プラントの知見や経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
コスモスクエア駅~本社間は、通勤・退勤時間に無料のシャトルバスあり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:35
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45~17:35)
給与
500万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
<月給>
230,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載
<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。
<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)
<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
カナデビア株式会社(旧日立造船)
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。- 所在地
〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89- 設立
- 1934年5月
- 従業員数
- 11,400名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 45,442百万円
- 売上高
441,797百万円
- 経常利益
- 11,783百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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