株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

【フルリモート可】UIUXデザイナー◆自社サービス・事業戦略を踏まえたプロダクト設計◆フレックス

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■業務内容：
当社では新規事業として多数のプロダクトを展開しており、その成長を牽引するUI/UXデザイナーを募集しています。ユーザーが快適に利用できるプロダクト体験を創出し、新たな付加価値を生み出すポジションです。

■業務詳細：
◎UIデザインの作成
・新規・既存機能のUIデザイン制作（ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成）
・デザインシステムやガイドラインの構築および運用
◎UX設計
・ユーザー行動やシナリオを踏まえた情報設計、サービス導線設計
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施・分析
◎チームとの連携
・開発チーム・PMとの要件定義、仕様検討の段階からのコラボレーション
・プロダクト開発サイクルにおけるデザイン視点でのリードと改善提案
◎プロトタイプ・検証
・新機能のコンセプト設計やMVP開発におけるUI/UX検討
・デザインツールを活用したプロトタイプ作成とユーザーテスト

■身につけられるスキルや経験：
◎プロダクト戦略と深く結びついたUI/UX設計力
単なるデザインだけではなく、事業戦略を踏まえたプロダクト設計能力が身につきます。
◎ユーザー中心のプロセス構築スキル
リサーチ・分析・検証・改善を一貫して手掛け、ユーザー視点をビジネスに結びつける経験が得られます。
◎チームリード／マネジメント能力
新規事業の拡大に伴い、チームビルディングや若手デザイナーの育成に携わる機会があります。
◎専門性の拡張とステップアップ
将来的にはデザインリーダーやプロダクトマネージャー、カスタマーサクセスなどの関連領域へキャリアを広げることが可能です。

■事業内容：
当社はeKYC（オンライン本人確認）のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。また当社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎UI/UXデザイナーとしての実務経験 3年以上
・WebアプリケーションやモバイルアプリにおけるUIデザインの経験
・ワイヤーフレームやプロトタイプ作成の実務スキル
・モダンなデザインフレームワークやOS／プラットフォームのデザインガイドラインの理解
◎デザインツール等の使用経験
Figma、Photoshop、Illustrator、Google Workspace、Slack、zoom、Jira、Asanaなど
◎ユーザー調査／テストの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所

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＜勤務地補足＞
フルリモート勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・テックチャレンジ制度
・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）、産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）、その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）