掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/3/17(月)

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全国フルリモート可【開発チームマネージャー】開発×リーダー経験歓迎◆東証グロース上場◆フレックス

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仕事内容

全国フルリモート可【開発チームマネージャー】開発×リーダー経験歓迎◆東証グロース上場◆フレックス

【全国フルリモート可/フレックス/東証グロース上場/自社サービス展開】

■職務内容:
Mackerelのプロダクト開発と開発チームに対して責任を持つ立場となります。他のディレクターと分担して業務に当たります。
Mackerel開発チームにはエンジニア・デザイナー・プランナーが在籍しており、メンバーが快適に働くことができるよう、日々の業務の課題の発見とカイゼンを継続的に行っていきます。
チームとして成果を出すためのメンバーの育成業務(メンタリング・評価・採用など)のヒューマンマネジメントが大切な役割となります。
これまで、エンジニア出身のディレクターが牽引してきたチームであり、今後もエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの経験がある方に参加いただき、開発チームのリーダとして参画いただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの
(1)開発者向けプロダクトをつくる経験
・国内の開発者の声に直接こたえるプロダクト作りの経験
(2)専門家の力を成果に繋げるチーム作りの経験
・エンジニア、デザイナー、プランナーが協力するチームづくりの経験
・各専門職の強みを活かして成果を最大化するマネジメントスキル

■募集背景:
はてなが開発するオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」は「運用をイージーに、変化するシステムを自分たちのものに」というミッションビジョンを合言葉として順調に規模を拡大しつづけています。
サーバー監視からオブザーバビリティの領域に開発範囲を拡大する中で、チームマネージャーとして様々な職種のメンバーをマネジメントする役割を担うディレクター職を増員することといたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発リーダー・マネージャー経験
・開発チームのディレクション経験
・1on1、コーチング、評価などピープルマネジメントの実務経験

■歓迎条件:
・エンジニアとしてWebサービス開発・運用経験
・開発者向けプロダクトに携わった経験
・エンジニア以外の職種のマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都オフィス
住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
勤務地最寄駅:烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
日本全国リモート勤務可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間
推奨勤務時間:11時00分~16時00分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,972,180円~6,408,264円
その他固定手当/月:75,000円
固定残業手当/月:93,985円~140,978円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験に応じて応相談
■その他固定手当
在宅勤務手当:20,000円(勤務環境整備と飲食サポート)
選択制確定拠出年金:55,000円
■年2回(8月、2月)人事評価に基づき、昇給を検討
■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります(2005年から継続支給実績有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社分を実費支給
社会保険:■産業機械健康保険組合
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要)

<その他補足>
■新規入社時、一時金12万円支給(在宅勤務環境支援)
■全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
■社内表彰制度
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■各種イベントへの派遣・出張
■インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合扶養家を含む)
■業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡補償)
■副業可(要申請)
■団体長期障害所得補償保険
■業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡補償)
■無料の飲料・コーヒー・お菓子

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3)、積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
インターネット関連事業(UGCサービス事業)、関東総合通信局(一般第二種電気通信事業者※届出番号A-16-7740)

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山6-5-55

設立
2004年2月
従業員数
161名
上場市場名
グロース市場
資本金
231百万円
売上高

2,621百万円

経常利益
253百万円
平均年齢
33.7歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012377353

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