株式会社マテリアル

【港区】PRコンサルタント ◇広報経験者歓迎／マーケ・PR業界成長率トップクラス／グロース上場

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～東証グロース上場／事業会社・地方自治体など広報経験者歓迎！／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー～
■業務内容：
・PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要局面でPRカウンセリング、コンサルティングを実施
・クライアントの要望に応じてクリエイティブやコンテンツ開発を含めた統合的なPRプランを立案し、複雑なメディアリレーションズやガバメントリレーションズ、インベスターリレーションズなどを内包したPR戦略、PRプログラムを実行
・グループ会社、マテリアル社内との連携を推進しながら、危機管理やクライシスコミュニケーション、ロビイング、M&Aコミュニケーションなどクライアントに必要なPRサービスを提供
・金融機関、大手インフラ、化粧品会社など各業界有名企業、行政との取引が中心（直案件がほとんど）です。

■魅力：
◎成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。
◎専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。

■募集背景：
本求人は、元・大手PR会社の執行役員であり早稲田大学など各有名大学の講師も務める、当社取締役の尾上が立ち上げた新部門(コミュニケーション・コンサルティング・ユニット※略称CCU)での募集です。 CCUは現在8名体制。 少数精鋭の新部門において、コーポレートコミュニケーションの観点から企業の課題解決に貢献できる貢献できる方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
（1）PR会社、広告代理店、webマーケティング会社、ブランディング会社、セールスプロモーション会社、SNSマーケティング会社での経験
（2）事業会社の広報・PR部門やマーケティング部門での経験
（3）コンサルティングファームまたは法律事務所・会計事務所などでの業務経験
（4）新聞・雑誌・TVなどマスメディアでの記者・ディレクターなどの経験
（5）行政・政治・NPO/NGOなど公的機関での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制：コアタイム／週頭MTG実施日：10時~13時　それ以外の曜日：12時~15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。
メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。

＜その他補足＞
ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能
■社内FA制度、パラレルキャリア支援
■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など