パック・ミズタニ株式会社

【兵庫・伊丹市】段ボール製造スタッフ※未経験OK／創業115年の安定企業／土日祝休の日勤のみ

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＜未経験歓迎＞＜経験者優遇＞段ボール製造工場の現場のスタッフを募集しております。

■業務内容：
段ボール工場における機械オペレーターまたは、工場にある印刷機、加工機の補助作業の担当者を募集しております。
あなたのスキルに応じて段階的に弊社内でキャリア形成をしていただきたいと考えております。
例えば、同業界でのご経験がある方は、機械オペレーターお客様の要望に沿って段ボールへ印刷したり、ニーズにあった形になるよう罫線を引く等の加工を行います。
伊丹工場では大きく分けて一般段ボールと強化段ボールの2種類の製造をしています。
日常でよく見るのは一般段ボール。飲料の保管や引越し、ネットショッピングのお買い物時の配送の際など、生活に不可欠なツールです。
それに対して強化段ボールは日常生活ではあまり目にすることはありません。実は、重いもの・大きいもの等を運んだり、保管する際などで活躍しています。一般段ボールに比べるとその頑丈さや大きさは大きく異なります。
弊社はこうした特殊な段ボールの製造に強みをもっています。

■入社後：
まずは一般段ボールに携わっていただきます。現場の経験を培ってから、将来的に伊丹工場にある生産管理課で、製造工程の管理や仕入先様や取引先様との納期や価格交渉等をお任せしたいと考えています。
※ゆくゆくは生産管理課をマネジメントする立場を目指していただきたい考えです。

■就業環境：
創業115周年を迎える当社ですが、歴史にとらわれず新たな挑戦を惜しみません。
そうした社風は社員の声に耳を傾けているからこそ。
社長は頻繁に現場に出向き、社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。
その分、社員との距離も近く、活気溢れるアットホームな社風が特徴です。

■企業魅力：
1909年創業の老舗です。創業114年以上にわたり段ボール製造会社として社会に貢献してきました。
近年では段ボールメーカーならではの目線で物流事業も展開。兵庫県西宮にて7拠点の物流センターを所有しています。2021年には大阪にも初進出し、PM堺ロジセンターを開設しました。

業績は好調で、お客様からの受注増加に対応するための増員を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
※製造現場経験者優遇（業界は問いません）

■必須条件：
パソコンスキル初級（Excel、Word入力）

■歓迎条件：
・製造現場経験者
・フォークリフト有資格者（入社後、資格取得支援制度を利用して取得も可）
・前向きに取り組める方/チームワークを重視し働くのが好きな方

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
伊丹工場
住所：兵庫県伊丹市北伊丹6丁目44-5
勤務地最寄駅：JR線／北伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
休憩室の家具の入れ替えや、男女お手洗いのリフォーム等、社員の働く環境をブラッシュアップ中！
コーヒーサーバーの設置等、社員同士のコミュニケーションをより豊かにするべく様々な取り組みを行っております！

＜転勤＞
無
原則、転勤なし。
転居を伴わない異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～16:30
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間】10～20時間/月　※受注生産のため、月によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関利用は全額支給）
家族手当：（該当者のみ）
住宅手当：（該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：諸条件あり／中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（例：フォークリフト免許取得支援等）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）＊車通勤者は毎月利用料として1,000円控除

＜その他補足＞
■役職手当
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄
■退職金共済
■永年勤続表彰制度
■エメラルドグリーンクラブ会員
■昼食補助
■社内イベント

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日祝（会社カレンダーにより土曜出勤日あり）、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等