株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
【京都・四条】◆発注者側◆土日休みのリフォーム施工管理(戸建て・マンション中心)土日祝の面接可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム(戸建・マンション)の施工管理をお任せ致します。
■仕事内容:
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。
■仕事詳細:
【年間担当棟数】20~30件ほど
【月間で対応する件数】5~10件
【直行直帰】上司に報告の上でOK
【対応エリア】京都市内・南は城陽ほどまで
【担当物件の比率】(1)戸建て約7割 (2)マンション・アパート約2割 (3)その他約1割
【掛け持ちの案件数】 4件~5件
【1現場の施工管理の配員人数】1人
【1現場のおおよその工期】最短10日~3ヶ月程
■業務の流れについて:
営業受注(500万以上) → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ(営業・施工・設計)→ 着工後の現場管理(品質・安全・工程・予算)→ 完工 → メンテ
■働き方について:
・完全週休2日制×残業平均20~30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・また、定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも内勤されております。
■同社の現状/事業優位性:
・業績好調で売上は対前年比は40.1%増、営業利益も49.2%増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リフォーム業界での施工経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築士(2級もしくは1級どちらでも可)
・建築施工管理技士(2級もしくは1級どちらでも可)
・住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。
勤務地
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。
給与
500万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,800円~517,100円
固定残業手当/月:55,200円~82,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(過去実績:2ヶ月分)
■昇給:年1回 ※会社業績による
■年収例:
770万円/43歳・入社7年目(月給62万円+賞与)
560万円/32歳・入社5年目(月給41万円+賞与)
450万円/25歳・入社2年目(月給33万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円(会社規定あり)
家族手当:子女手当:18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)の運用
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格補助制度
・e-ラーニング
<その他補足>
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円支給)
・会社イベント、健康診断(年1回)
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給)
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当(宅地建物取引士(宅建)…2万円/月、一級建築士…5万円/月、二級建築士…2万円/月、不動産鑑定士…2万円/月)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
完全週休2日制(シフト制・土日多め)GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇 他
会社概要
- 事業概要
株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。
【事業内容】
不動産売買事業
同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。- 所在地
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 221名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
67,579百万円
- 経常利益
- 3,457百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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