掲載予定期間：2025/3/31（月）～2025/6/29（日）更新日：2025/3/31（月）

リージョンズ株式会社

【仙台】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着／完全週休2日／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【仙台】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着／完全週休2日／福利厚生◎

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験

■歓迎条件：
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

勤務地

＜勤務地詳細＞
仙台拠点
住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 三井住友銀行仙台ビル6F
勤務地最寄駅：仙石線／あおば通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
変更の範囲:全国の当社拠点

＜転勤＞
無
※他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,685円～526,330円
固定残業手当/月：85,649円～182,004円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～708,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります
（6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,470円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタント検定受験費用：38,800円／キャリアコンサルティング技能検定受験費用：41,100円／GCDF受講費用：378,000円　など）

＜その他補足＞
■社員生命保険制度（遺族への2000万円贈与）
■確定拠出型年金（401K）
■健康診断・人間ドック　(本人　20代：健康診断　30歳～健康診断・人間ドック（1年おき）　35歳～人間ドック　45歳～人間ドック＋1万5000円までのオプション2つまで／扶養家族　～40歳：健康診断　40歳～人間ドック)
■健康促進（週1回30分プロトレーナーによる指導）
■月1回懇親会
■社員旅行：静岡県熱海市、三重県鳥羽市、北海道ニセコ町など
■誕生日祝い（amazonギフトカード3,000円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

イノベーション休暇（5日を好きな時期に取得）、年末年始（会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（出産、育児、介護※実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・地域密着型転職・キャリア支援サービス
・転職支援サイト「リージョナルキャリア」の運営
・「暮らしたいところで思い切り働く」リージョナルスタイルの提唱
所在地: 〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J＆Sりそなビル3F
設立: 2008年5月
従業員数: 27名
上場市場名: 非上場
資本金: 11百万円
売上高: 348百万円
平均年齢: 38.6歳
企業URL: http://www.regions.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012382728

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本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～8.00％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本通信機器株式会社【大分/未経験歓迎】NTT関連商品の法人営業～福利厚生充実・土日祝休み/NTT特約店～

大分支社住所：大分県大分市府内町3-6-11 ＮＴＴ西日本府内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 230万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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パナソニック　テクノサービス株式会社【大分】住宅設備サービスエンジニア※第二新卒歓迎/パナソニックの住宅設備/基本的に土日休み

大分サービスステーション住所：大分県大分市花津留1-15-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.6ヶ月※2018年度実績） ■ほか、外勤手当などあり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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協同エンジニアリング株式会社【大分／転勤無し】土木設計職◆管理職候補◆官公庁99％／土日祝休み／“夢”大吊橋の実績有／業績好調

本社住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～500,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 320,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：夏、冬、決算賞与昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）年3回賞与金額計7.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＴＡプラットフォーム株式会社【営業・企画／大分市】営業マネジメント候補◆土日祝休／プロ野球球団チケット管理／ぴあ等大手3社が株主

本社住所：大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円＜月額＞ 666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）月額：666,700円～666,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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六菱ゴム株式会社【大分/工業用ゴムのルート営業】営業未経験歓迎/残業平均5ｈ/年間休日122日

大分営業所住所：大分県大分市原新町6番15号　さくらビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～221,800円その他固定手当/月：74,000円～84,500円＜月給＞ 246,000円～306,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.3ヵ月） ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当内訳基本手当：34,000円住宅手当：25,000円～32,500円（全員支給）営業手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社【大分】セールスエンジニア※未経験OK※大手企業・自治体向けICTサービス導入を提案/働きやすさ◎

大分 NTT長浜ビル住所：大分県大分市長浜町3丁目15-10 NTT長浜ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 310万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,290円＜月給＞ 216,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当・前職・経験・資格に基づく手当／最大20,000円・リモートワーク手当／日毎200円〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間/月の手当が含まれます。〇モデル年収 2年目：370万円 8年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社【大分】PM/PL～有給取得率95.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中

大分開発センター住所：大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング勤務地最寄駅：JR日豊線線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 479万円～719万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,950円～465,850円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,230円～547,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／生活支援特別手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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富士紡ホールディングス株式会社【大分】プラスチック成形の製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎！正社員／東証プライム上場メーカー

フジケミ株式会社大分工場住所：大分県大分市大字生石961 勤務地最寄駅：JR線／西大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：フジケミ株式会社大分工場（但し、昇進の際等、本人同意があれば、他事業場に異動することができます。） 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社不二サッシ九州【大分／未経験歓迎】アルミ製品の提案営業＊問合せ対応メイン◆企業知名度有／住宅手当ほか福利厚生充実

＜勤務地詳細1＞大分営業所住所：大分県大分市大道町2-7-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M－SQUARE6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 368万円～381万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～206,000円その他固定手当/月：36,500円～43,500円＜月給＞ 241,000円～249,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は20～21時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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カミマル株式会社【大分市】精密機械の洗浄＜未経験歓迎＞年休122日／転勤なし／福利厚生充実／経営基盤安定◎

九州事業部住所：大分県大分市青崎1丁目12番14号勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 269万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～240,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 197,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当・工場手当5,000円・特殊手当22,000円（出勤日数×1,000円） ※固定手当には住宅手当5000円も含まれます ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分） ■業績に応じて決算賞与支給（約1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社九電工【大分】電気設備設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実

大分支店住所：大分県大分市花津留二丁目25-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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