掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

フィグラ株式会社

【埼玉/本庄】化粧品の容器開発 ~年間休日126日/資生堂等大手化粧品メーカーと取引~

正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/本庄】化粧品の容器開発 ~年間休日126日/資生堂等大手化粧品メーカーと取引~

【CADのご経験を活かしてメーキャップ製品を上流~下流まで担当/アイライナー・アイブロウ・マスカラ・リップグロス・コンシーラー等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力】

◆業務内容
・埼玉工場にてOEMとして大手化粧品メーカー等の製品容器(繰り出しペンシル・キャップ・ボトル)の開発業務をご担当いただきます。
・納入先の要望に応じて、プラスチック・金属等の材料を使用し、化粧品容器を、CAD(2D、3D)、3Dプリンターを用いて設計から量産品の立ち上げ、製造への量産移管を主に担当頂きます。容器と言っても機構部分があったり、化粧品の内容に応じて材質選定や複数材料を組み合わせたりする必要があります。
(※使用CADソフト:3D→ソリッドワークス、2D→エキスパートCAD)
・まずは顧客である化粧品メーカーのニーズに合わせた設計をメインにご担当頂き、スキルに応じて新しい新製品の開発・メーカーへの提案業務にもチャレンジ頂けます。
・開発職ではありますが、必要に応じて顧客との打ち合わせ、現場製造のサポートなども含めて上流~下流まで幅広くご担当頂きます。

◆組織構成
配属組織は9名で構成されています。(40代2名、30代4名、20代3名)
※3つのチームに分かれてチームごとに案件を担当しており、一人で案件を抱え込むことなく相談しやすい環境があります。

◆キャリアパス
スキルに応じて入社後5~7年程度で主任、その後3~5年間隔で係長、課長と役職が上がり、役職に応じて部下の育成も行っていただくことを期待します。

◆同社の特徴・魅力
世界的化粧品メーカー(資生堂等)のメーキャップ製品を上流~下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・化粧品業界での化粧品容器の設計経験、又は文具業界での文具の設計経験
・2Dもしくは3DCADの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉工場
住所:埼玉県本庄市共栄210-5
勤務地最寄駅:JR高崎線/本庄駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月30時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
388万円~485万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~260,000円
その他固定手当/月:10,000円~15,000円

<月給>
220,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は平均的な時間外手当(30時間分)・開発手当を含んだ理論年収であり、年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。
■昇給年1回(4月)
■賞与(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤の方はガソリン代支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定しています。

<その他補足>
財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
(1)化粧品事業:化粧品OEM事業として、容器設計開発・中味処方開発の両方を行うことができ、メイクアップ製品を中心に企画・研究・製造。時代ニーズを先取りした製品の提供を続けています。大手化粧品会社をはじめとする世界三十数社の顧客にマスカラ、アイライナー、アイブロウ、アイシャドウ、口紅、コンシーラー等多くの製品を提供しています。

(2)ガラス事業:ガラス素材に特殊加工することで付加価値を持たせ、特に『環境』をキーワードに省エネ・温熱・健康・安全・防犯・IT・教育などの環境を独創的な発想で改善していきます。

所在地

〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F

設立
1973年9月
従業員数
370名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012386858

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締切間近
※未経験歓迎【群馬/藤岡】生産管理■年休125日/理系の知識活かせる!第1次産業を支える安定企業!
新町工場 住所:群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,500円~280,000円 <月給> 197,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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本社 住所:広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6861-9 勤務地最寄駅:JR可部線/可部駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり 1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績) 賞与:あり 年2回 計5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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天昇電気工業株式会社【群馬】金型メンテナンス ※東証スタンダード上場/パイオニア企業/福利厚生充実※
群馬工場 住所:群馬県太田市植木野町278-1 勤務地最寄駅:東部伊勢崎線/野州山辺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ その他固定手当/月:60,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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イリソ電子工業株式会社【新横浜】インサート成形金型設計◆年休129日/フレックス/東証プライム上場のコネクタメーカー
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株式会社アリミノ【埼玉】品質管理◆ヘアケアブランド「ARIMINO」/創業約80年・知名度抜群の安定性◎
総合研究所 住所:埼玉県比企郡滑川町都25-5 東松山工業団地内 勤務地最寄駅:東部東上線/森林公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回■昇給:年1回■事業場外みなし労働制のため、残業手当=業務手当という意味合いになります。直行直帰かつ時間の使い方も個人の裁量に任せているため勤怠の時間管理が難しく、残業についても「1日1時間」とみなして×月所定日数(約20日)=約20時間分の賃金を月額の業務手当として支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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