株式会社ＷＩＶＩ

人事企画（教育・人材育成）◆平均残業10h以下／完全週休2日制／ホテルやサウナ施設及びカフェ経営企業

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ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計15店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。

■具体的には：
当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。
＜詳細＞
・スタッフ育成
・マネジメント
・CS／ES向上
・全体のスケジュール管理
マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。
・チェックと評価を繰り返す
数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導で成功体験へ導きます。

■入社後の流れ：
・プレーヤー目線の習得
仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。
・仕事に慣れてきたらスタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。

■働きがい：
◎ただ決められた形に囚われるのではなく、うまくいかない原因を考え、自由な発想で様々な提案が可能です。
◎週1回、管理職のミーティングが行われており、経営者と方向性をすり合わせが出来る場が設けられています。
◎より多くのスタッフの育成、伸び悩むスタッフ専門の育成、複数店舗の育成、育成スタッフの育成、
と自分らしいキャリアを積むことができます！最終的には、エリア統括マネージャー事業戦略人事など経営に直結する幹部として活躍できます！

～「お客様を幸せにする」を根底にお客様の声を敏感に拾い、ご自身のアイディアや気付きを発信してカタチにしていきましょう～

■魅力：
ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。

■将来的には：
エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・職種問わずリーダー経験のある方
・職種問わず人材育成経験のある方

■歓迎条件
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-15-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
横浜・東京・埼玉に店舗があり、そちらの店舗で勤務することもあります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
14:00～23:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■一日の実働8時間■残業月10h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件詳細:月給35万円～
＜給与内訳＞
基本給　　　　　230,000円
職能手当　　　　 73,889円
固定残業21時間　 46,111円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円迄）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修有

＜その他補足＞
■サウナ（かるまる池袋店）が無料で利用可
■健康診断有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏期・冬期休暇 各3日
※有給と組み合わせて最長6連休も可能
■有給休暇
■慶弔休暇