掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

コベルコシステム株式会社

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【神戸/リモート】技術活用推進(PoC/技術開発など)◆先端技術の活用促進を担う/神戸製鋼×IBM

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正社員
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仕事内容

【神戸/リモート】技術活用推進(PoC/技術開発など)◆先端技術の活用促進を担う/神戸製鋼×IBM

◆神戸製鋼のものづくり力×IBMの技術力で製造/金融業界など国内大手企業のDX企画から参画
◆IBM最先端ITノウハウを活用した技術検証も可能!大規模PJT・先進技術活用に強み
◆社内へ先進技術活用を促進するための横断的組織で活躍!
【業務概要】
IBMとの共同資本の神戸製鋼ユーザー系SIの当社にて先進技術活用推進担当をお任せいたします。配属組織は先進技術を担当する部門として、先進技術を用いて顧客課題の解決を進める社内事業部門の技術支援や先進技術をビジネスへ活用できるかのリサーチ~適用までを担います。今回の採用は組織として推進力をさらに向上させるため体制強化が目的です。当社が持つ開発案件の特徴であるエンタープライズの領域の中で技術開発をリーダーとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【業務詳細】
・自社または製造業顧客のビジネスにおけるAI適用、データ分析、クラウド技術を活用したPoC(概念検証)および開発支援
・担当する技術開発テーマについての企画~評価検証、社内他部門との調整した上での技術普及展開
・開発事業部門が進めている実プロジェクトへの技術支援、技術教育
【配属部署について】
技術推進部は社内事業部門に対して横断的に先進技術活用を促進することをミッションとしています。現在は主に技術開発テーマはAI/データ分析/クラウド基盤(AWS、Azure、IBM Cloud)の3つとなり、それぞれの技術に対してチームを組んで取り組んでいます。
現在20名の組織ですが年齢構成も20代~50代以上まで幅広く、総じて新しい技術の知識を取り入れることに面白みを感じられる人であることが特徴です。
【当社の特徴】
当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6~7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要なスキル/資格・ご経験
・クラウドを活用したシステム設計/開発/運用における経験
・コミュニケーション力があり周囲との連携が出来る。
・論理的思考力、課題解決能力

■あれば望ましい資格・ご経験
応用情報技術者試験、クラウドベンダー資格(AWS、Azure等)
高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、DBスペシャリスト等)
Python・Java・C#の開発経験
AI技術を活用したPJT経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/岩屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業16.5h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円

<月給>
350,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:独身寮(35歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
IBMの研修を受講可能です。

<その他補足>
■社員会
■保養施設
■住居手当:有扶者3.2~6.8万円、単身者1.9~4.0万円(上限は家賃の70%、支給期間・年齢上限あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給取得平均15.9日
活用いただける休暇:有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等

会社概要

事業概要

■詳細:
・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計)
・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入)
・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等)
・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用~管理)

所在地

〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F

設立
1987年7月
従業員数
1,281名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

51,600百万円

平均年齢
41.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012390007

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