レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当

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【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上～】
■業務内容
今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。

■業務詳細
〇採用に関する戦略立案
〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）
〇選考フロー設計／運用
〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務
〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）
〇入退社手続き
〇入社時のオンボーディングの設計／運用
〇入社後フォロー

■期待する役割
当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。
そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。

■組織・チーム
人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。

■働き方
〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
〇出社が多くはなりますが、週1～2日程度のリモートワークも可能です。
〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について
当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上
（2）以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験
・HRBP
・オンボーディング
・配置転換

■歓迎条件：
・教育、研修体制に関する企画～運用経験
・メンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING2階
勤務地最寄駅：JR総武線または都営大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅　徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度あり

＜その他補足＞
■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）
■フレックスタイム制
■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
■ワーケーション
■副業可
■週休3日制
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇