株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【新規事業開発】決済サービス「USEN PAY」関連◆裁量・スピード感◎／プライム上場G

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■概要：
店舗向け決済サービスの提供を事業とする「株式会社USEN PAY」へ在籍出向いただき、USEN PAY事業に関わる事業開発及び投資獲得をお任せします。

■募集背景：
株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。
営業から審査、オンボーディング、フォロー及び開発をワンストップ化した事業モデルの実現に加え、当社グループの様々な金融サービスを絡めた、他社にはない競争優位性を実現するために、事業開発に特化した専門部署のメンバーを募集します。

■業務詳細：
・市場性調査（デスクトップ、フィールド問わず）
・プロダクト/サービス企画・設計（IT、非IT問わず）
・MVP/POC検証
・ユニットエコノミクス/事業計画策定
・各社内ステークスホルダーとの折衝及び調整

■やりがい：
・企画の内容次第では、持株会社の資本を支えとした大きな投資が可能です。
・HDも含めた経営陣との距離が近く、直接相談および提案することができます。
・企画した事業を通じて、将来的に自ら事業経営ができる機会もあります。
・SMB店舗に対する金融事業という圧倒的大きな市場に対して自ら創出した事業で社会変革に挑戦できる機会があります。

■将来性：
事業開発部門の責任者を経て、USEN PAY社の役員あるいは事業の子会社化、ひいてはU-NEXT HOLDINGSの役員を目指すことができます。

■所属部署について：
◎ 構成
合計：132名　（男女比5:5）　20代：37%　30代：31%　40代：15%　50代以上：17%
営業部門：70%　ミドル・バック：30%
◎雰囲気
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。マニュアルなどに縛られないスピード感のある部署という点も魅力です。所属部署を超え、自社の営業、グループ会社、持株会社など様々な部門と横断的にコミュニケーションが図れます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業の0→1立ち上げまたは1→10スケールの推進経験
・事業計画策定スキル

■歓迎条件：
・10億円以上の投資起案をした経験
・飲食・小売り事業に精通した知見

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN PAY
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■希望書籍の購入
■社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇