株式会社タイセイ・ハウジー

【新宿】修繕工事の巡回・管理～土日祝休/残業20時間/直行直帰◎/19時半シャットダウン～

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定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア

■同社について
同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。
管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。

■業務内容：
現地調査→協力会社へ見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行って頂きます。

賃貸物件の修繕について、同社の建物管理チームがオーナー様へ提案し、工事の必要性があった際に、工事の見積～工事管理までを行います。

■担当物件について
担当物件は賃貸物件を中心に大規模修繕が主です。
受注金額は平均して1500万円ほど、２か月ほどの工期となります。
1人当たり5件ほど工事物件の担当となり、各現場が円滑に工事が進んでいるか、巡回しながら工事管理を行います。

■入社後について：
未経験の場合は、入社後半年程度、先輩社員と同行で動く事となり、習熟度によって1人で活動して行くことになります。
・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。

■ポジションの魅力
・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名のことが多いため、工事が進めやすいです。　
・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。
・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。
・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができ、ワークライフバランスも整えられる環境です。

■配属先情報：
男10：女1人（事務員）
グループ全体が拡大しており業績も右肩上がりです。当部門はストックビジネスでもあり、ストックが増加すれば増加するほど当部署も業務が増加します。

■キャリアパス：
ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問・未経験・第二新卒・UIターン歓迎＞未経験から建設業界にチャレンジしたい方は大歓迎です
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
※入社後は先輩が実地で教えてくれるOJT教育からスタートいたします。
建設の知識やお客様との接し方、提案ノウハウといった基礎から学んでいきましょう。
わからないことがあっても気軽に聞ける環境なのでご安心ください。

■歓迎条件：
・1・2級建築施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士、施工管理経験者（3年以上）

＜勤務地詳細＞
新宿　新本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階
勤務地最寄駅：山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間（月）：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者ありの場合10,000円
住宅手当：扶養家族1名につき3,000円
寮社宅：10,000～15,000円　社宅貸与制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜定年＞
60歳
嘱託制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など）
■資格取得支援制度
■階層別研修

＜その他補足＞
■DC拠出年金、総合福祉団体定期保険、各財形貯蓄
■団体保険
■福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンとの提携）
■保養所（蓼科、伊豆、山中湖、熱海）
■残業時間削減のため、繁忙期以外は19:30にパソコン強制シャットダウン機能あり
■インセンティブ制度
■出張手当
■借上げ社宅制度
■時短勤務制度
■社内分煙
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、産前休暇、育児休業、産後休業、介護休業、結婚休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、生理休暇、育児短時間勤務可