ハンズホールディングス株式会社

【秋葉原／部長候補】広報　※グループ会社の広報戦略をお任せ！建設×HRを展開／年休121日

---

～建築事業・人材事業の2つの事業軸を手掛ける／6期連続黒字で安定成長◎～

■ハンズホールディングスグループについて：
当グループは「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。
建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。

■採用背景：
これまで複数ポジションを兼任する役員クラスの社員が広報戦略立案を担っていましたが、より当グループの状況・ニーズに合う広報活動を専門的知見を基に、柔軟に、かつスピード感を持って立案・実行していくための組織強化となります。

■業務詳細について：
グループ含め6社の経営戦略、事業戦略を掌る当社にて、広報室のマネジメントをお任せいたします。
（1）国内外での企業・事業のブランディング施策に関する戦略立案／実行および支援
└企業理念や事業戦略に基づいたブランディング方針の策定
└ターゲット市場ごとの適切なブランドコミュニケーションの設計
└各事業会社と連携し、ブランディング活動の統一感を確保
（2）各種SNSを通じたPR戦略立案／実行および支援
└各SNS（Instagram, Facebook など）の特性を活かしたコンテンツ企画・運用
└フォロワーのエンゲージメント向上施策の立案と実施
└投稿パフォーマンスの分析・レポート作成および改善策の提案
（3）メディア／リレーションの新規開拓及び関係性構築
└業界専門メディア、大手新聞社、オンラインニュースメディアなどとの関係構築
└記者や編集者とのネットワーク強化、取材誘致の企画
└メディアリストの更新・管理
（4）プレスリリースの作成及び配信
└新規事業や経営戦略に関するプレスリリースの企画・ライティング
└配信後のメディア対応（問い合わせ対応、追加情報提供など）
└効果測定と次回施策へのフィードバック
（5）危機管理広報（風評リスク管理と対応）
└風評被害発生時の迅速な対応策の立案と実施
└社内関係者と連携し、リスク管理体制の強化

■組織構成：
役員クラス1名（50代男性：現在実務をしている方です。この方からの引継ぎ）メンバー3名（女性3名 20～40代）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・広報戦略の策定または広報全般の実務経験
・部下指導やメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語能力を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助

＜その他補足＞
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(DC制度)
■ベネサポ（常陽銀行福利厚生サービス）
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■お弁当デリバリーサービス(有料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日、夏期休暇5日、年末年始5日