株式会社システナ

【名古屋】Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア◆自社サービスの企画など／プライム上場

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～独立系SIer／子育て理解のある会社／研修充実◎／納得の評価制度～

■業務内容：
自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案から、クラウドインフラ環境やアプリケーションの設計・構築／開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポート対応まで、上流から一貫して適材適所で役割分担して担当していただきます。

■業務詳細：
◇新規クラウドサービスの企画・検討
◇既存クラウドサービスの機能開発・不具合対応
◇既存サービスや新サービスのプリセールス
◇既存クラウドサービスの保守・運用・お客様サポート
◇ベンダーコントロール
◇SI 案件のプロジェクトマネジメント
◇SI 案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守対応
◇マーケティング・調査など

■教育制度：
◇入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
◇専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
◇プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
◇資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■評価制度：
◇当社は社員4,440名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
◇公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
◇期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
◇納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■特徴：
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

変更の範囲：ご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性もございます

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系言語でのシステム開発経験
・クラウドインフラ環境の設計、構築、保守経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー／マネージャー経験
・プリセールス、営業経験

＜勤務地詳細＞
★名古屋事業所（新）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅 5F
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5,000円～5万円支給）

＜その他補足＞
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■全社イベント（BBQ、綱引き大会、新年会など）
※「健康経営優良法人」認定企業※7年連続
※「えるぼし認定段階3」「くるみん」を取得
※スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）、記念日休暇（1日）、特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）、振替休日制度あり