弥生株式会社

【デジタルマーケ基盤構築・運用】会計ソフトシェア26年連続トップ級◆リモート・実働7.5h

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～会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・リモート・実働7.5hと働き方◎～

さらなるデジタルマーケティング基盤の強化に向け企画や運用ディレクションをお任せできる人材を募集します。

【具体的には】
デジタルマーケティング基盤の構築と運用に関するディレクション
・MA､SFA､CRM､BI､CDPなどのデジタルマーケティングテクノロジーで構成されたCRM基盤の構築（所掌範囲は主にMA､BIを想定）
・同基盤の運用設計や最適化に関するプランニング
・同基盤の機能追加や自動化など改善、日々の基盤オペレーションなどの運用業務
・社内の関係システム担当者との連携や調整業務（データ基盤チーム、SFAチーム、SalesTech担当など）
・社内のマーケティング担当者からの要求ヒアリングや調整業務
・実施施策の成果測定や改善案の策定と提案などの業務
・外部協力会社のコントロールやディレクション業務　など

【ポジション魅力】
★安定した経営基盤
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のようにダイナミックなチャレンジができるバランスの良さも魅力の一つです。
★データドリブンマーケティングにおけるキャリア形成
SaaSビジネスにおいて、デジタルを活用した顧客体験を創造するMAを推進することはデジタルトランスフォーメーションがさらに進む時代において、マーケターのキャリア形成や市場価値向上につながると考えています。さらに現在多くのプロジェクトが動いており、役職や部門横断でさまざまなプロジェクトに関わることができるため、キャリアの深堀。キャリア形成が可能です。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

変更の範囲：会社の指示する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のどちらかもしくは両方のご経験がある方
・事業会社のデジタルマーケティング基盤構築担当者としてマーケティングテクノロジーの導入や運用経験（3年以上）
・Sierやコンサルティング等でPMやコンサルタントとしてクライアントにデジタルマーケティングに関するテクノロジー導入や運用支援経験（3年以上）

■歓迎条件：
・SaaSをはじめとするソフトウェア業界での勤務経験や支援経験
・データベース運用経験
・BIツールを活用した分析業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークとオフィスワークの併用
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用施設設置）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内にて全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士）
・資格取得、研修受講の補助

＜その他補足＞
確定拠出年金 ・慶弔時お祝い金、お見舞い金 ・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円） ・リモートワーク手当（日数に応じ5,000円または7,500円／月） ・育児短時間勤務・UIターン転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度（条件あり） ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごと50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目100,000円。以後10年ごと100,000円ずつ加算) ・親睦会・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）