リスクモンスター 株式会社

【日本橋】総務法務（プレイングマネージャー候補）※東証スタンダード上場／与信管理事業／リモート週3可

---

【日本最大級のデータベースを持ち企業格付や与信管理を行う／上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月／残業月20H程度・フレックス】

■業務概要：
当社グループ全体の総務、法務を統括する部門において、新たにプレイングマネージャー候補を募集いたします。ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮のうえ、以下の業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・株主、株式関連業務（株主総会運営、株主対応、IR、各種手続き）
・取締役会、監査等委員会の運営（資料作成、日程調整、議事録作成）
・契約書、社内稟議対応（契約書チェック、リスク管理、承認フローサポート）
・商標管理（登録・更新手続き、知的財産管理）
・総務、法務関連業務（コンプライアンス研修、文書管理、規程改定）
・ストックオプション、株式報酬制度の運用（証券会社・信託銀行対応、社員対応）

■配属部署：
人事総務部は20代前半～60代まで幅広い年代が在籍しており、部長含め11名、男女比4：7の組織です。（パート・派遣含む）風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。
・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。

■当社について：
中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為、このコロナ禍に関わらず安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の知識（金商法、会社法等）
・証券会社/信託銀行/監査法人の勤務経験
・上場企業での株主総会運営知識、経験

・上記いずれかの経験をお持ちの方
【ITスキル】
・Word/ExcelのPCスキル
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力/中国語
・M＆A対応
・IPO経験

＜語学補足＞
・英語スキル：有れば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務可（試用期間後は週2～3日実施可）

＜転勤＞
当面なし
・原則なし（将来的には可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は基本出社を予定

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額75,000円まで全額支給
家族手当：■お子様の年齢により支給(最大小学校3年生まで)
住宅手当：※満28歳の年齢年度末まで（本人世帯主の場合）
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
■再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内入社時研修、OJT、資格取得支援研修、研修制度


＜その他補足＞
■休日休暇：
・介護休暇、子の看護休暇、ライフサポート休暇
■福利厚生：
・保養所、スポーツ施設、育児支援制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、など
■その他給与：
・※テレワーク手当（10,000円/月5日以上)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇：年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇