掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

株式会社エスユーエス

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【大阪】電気設計エンジニア◆上流からの開発多数/大手企業等豊富な案件あり/年休125日/グロース上場

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】電気設計エンジニア◆上流からの開発多数/大手企業等豊富な案件あり/年休125日/グロース上場

~上流からの開発多数/先行開発のコア技術などにも携われる/豊富な案件(業界、幅広いフェーズ)/キャリアアドバイザー在籍/手厚い研修制度~

■業務概要:
大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて電気設計の業務をお任せいたします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定いたします。

具体的には下記のようなプロジェクト事例があります。
・大手メーカー製品電気/制御設計及び評価業務
・大型発電機及び関連部品の電気設計及び評価業務
・宇宙開発、衛星関連製品の電気/制御設計及び評価業務
・その他制御システムにおける電気/制御設計及び評価業務

■製品群(例):
産業用装置、システム制御装置、搬送装置、船舶・航空機・防衛機器 など

■使用ツール:
オシロスコープ、デジタルアナライザ、LSIテスタ など

■魅力:
<エンジニアを最優先に考えたフォロー体制>
経営理念「人と企業の笑顔が見たい」に基づき、営業担当や元エンジニアが所属するキャリアフォロー部門が、全面的にキャリアをサポートいたします。定期的なキャリア面談に加え、就業に関する悩みやその他の相談にも応じます。
<充実した研修・教育制度>
入社時の研修に加え、月に一度、約20分野にわたる社内勉強会を開催しています。社内のエンジニアが講師を務めるため、スキルアップだけでなく、異なる現場のエンジニアと関わる機会も得られます。

■当社について:
それぞれのエンジニアが「市場価値のある人材」として活躍するために、「エンジニアの技術力と人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中心に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT、機械、メカトロニクス、電気、電子、バイオ、化学などの幅広い業界において、プロフェッショナルな人材の提供や技術支援を行っています。また、採用支援事業では、独自のネットワークを駆使して高精度なマッチングを実現し、企業の採用プロセスの構築など、最適な採用計画をサポートしています。
<今後のビジョン>
これまでに培った「人材・技術」分野のノウハウと事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強化しています。今後も「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念を追求し、事業を推進してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気設計経験(目安3年以上)
※上流からの開発も多く、先行開発のコア技術に携わったり、チームの主担当という重要ポジションでの活躍も期待しています。

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:大阪府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※入社後は大阪オフィスへ配属後、案件先へ常駐(一部受託での自社内開発あり)。
※U/Iターンなど、エリア限定採用のため、ご自身のライフスタイルにマッチした勤務地で働くことが可能。

<転勤>

転居を伴う転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり
■モデル年収例:(月給+諸手当+賞与)
・601万円:入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円)
・840万円 入社7年目 リーダー(経験16年)(月給46万円+諸手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円
住宅手当:■2万5千円支給 ※規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
エンジニア主催の勉強会、社外研修補助、資格取得支援、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム 他

<その他補足>
■家賃補助
■転居費用支給
■深夜手当
■インフルエンザ予防接種手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断/産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサル制度
■スポーツサークル社内イベント
■確定拠出型年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休、産休/育休、慶弔、特別/バースデー
※プロジェクト先による

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
(2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発
(3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス
(4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発
(5)Webサイト、システムの企画、開発

所在地

〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立
1999年9月
従業員数
2,210名
上場市場名
グロース市場
資本金
436百万円
売上高

13,219百万円

経常利益
860百万円
平均年齢
30.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012390611

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