名阪急配株式会社

【愛知／春日井】SNS運用・採用担当◆正社員◆一から作り上げる面白さあり◎◆設立50年以上の運送企業

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～地域密着の安定企業／新規ポジションで一から作り上げられるやりがい◎～

■職務内容：
主に自社SNSの企画～運用・管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演　　
・自社SNSへの動画のアップロード
・データの分析
・コメント等の確認・管理
・新卒採用・中途採用活動の補助
・電話対応・来客応対

■当ポジションの魅力：
◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、型化されておらず、一から作り上げていくことができます。
◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。
◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。

■当社の特徴：
（1）当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。
（2）2006年10月より「運輸安全マネジメント」が導入され、輸送の安全確保の義務づけが事業者に求められるようになりました。しかし当社では早くから安全を最優先する取組みに力を入れています。その一例が「安全衛生推進チーム」です。当社ならではのこのセクションは、2002年から稼動しています。すべての社員とその家族が安心・安全でいられる職場環境づくりを目指し、安全啓発活動や事故の分析、ドライバーへの教育・指導活動を日々行なっています。特にドライバーには添乗・店舗巡回指導を通して「思いやり運転」の大切さを訴え、呼びかけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第一種運転免許普通自動車をお持ちの方で下記いずれか必須
・業務としてのSNSの動画企画～投稿のご経験
・ご自身で動画企画～編集～投稿を行い収益を得たご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：春日井市東野町9丁目7番地の1
勤務地最寄駅：JR中央線線／春日井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
新規ポジションのため未定ではあるが月10～20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給制／時給1,296円＋諸手当
残業代は時間に応じて別途支給、各種手当あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
家族手当：配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
住宅手当：月3,000円（世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：60歳定年退職金制度（勤続4年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者2,000円／子ども1人あたり1,000円（いずれも扶養内に限る）
■資格手当：0～50,000円（選任された場合に限る）
■役職手当：0～100,000円（役職が付いた場合）
■従業員専用駐車場あり
■制服貸与
■健康診断
■ストレスチェック実施
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■リフレッシュ費用補助（規定有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※毎月1回程度土日祝のうちいずれか出勤あり
特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇（自由2日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇