株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事労務（子会社本部長／部長候補）◆公営競技事業展開のチャリ・ロト社◆東証プライム上場

---

株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。投資事業推進本部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。
◇この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。
※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社への在籍出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

■チャリ・ロト社について
チャリ・ロト社は2006年設立以来、競輪・オートレースの車券やくじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営、競輪場の運営・再整備、車券販売システムの自社開発を行っています。ネットとリアルを融合し、新たな価値創造や地域活性化に貢献しており、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。

■業務内容
◇経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
◇現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

＜お任せしたい業務イメージ＞
◎人事戦略の企画・立案
◎事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
◎現行評価制度の運用、アップデート
◎全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
◎人事制度企画～運用、アップデート
◎組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
◎人員配置
◎労務企画の施策立案／設計
◎労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
◎人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成

■組織の現状
◇現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。
◇業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。
※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等）
◎社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力を活かして業務に取組める方
◎マネジメント経験（2名以上）
◎下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上
・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）

＜勤務地詳細＞
株式会社チャリ・ロト（在籍出向）
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給
住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。

＜その他補足＞
病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード／Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇