掲載予定期間：2025/3/27（木）～2025/5/28（水）更新日：2025/3/27（木）

NTTデータルウィーブ株式会社(NTTデータグループ)

金融系SE（PL／PM候補）／在宅可／50～60代多数活躍

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この求人を要約すると…

NTTデータグループ：大手金融機関と独自の取引あり

働きやすさ：40～60代社員活躍／フレックス在宅可

雰囲気：フラットでおおらか／意見も挑戦もしやすい

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【希少性◎】金融機関向け決済システムの開発／AMLシステムの開発／フレックスタイム制

具体的な仕事内容

大手金融機関・信託銀行など各種金融機関に対して、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）やAMLシステム（自社AMLパッケージ製品）の提案～開発～保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。将来的にプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけることを想定しております。

【PL／PMのベースの役割】
■プロジェクト計画の策定～実行までを一貫して推進管理
■プロジェクトに置いては、スコープ、品質、スケジュール、コスト、コミュニケーション、調達、リスク管理等を担当
■メンバーやビジネスパートナーの人財教育
■お客様への仕様確認、交渉、ご提案

★―――――――
◎プロジェクト例
―――――――★
1｜大手金融機関：数百人月規模
業務内容：海外関連業務PKG更改対応／上流工程～移行
OS：Linux
開発環境：社内、顧客サイト両方あり／リモート可

２｜大手金融機関：数百人月規模
業務内容：銀行内HUBシステムの制度改定対応
OS：AIX
開発環境：社内、顧客サイト両方あり／リモート可

3｜AMLシステム PKG開発：100人月規模
業務内容：自社AMLパッケージ製品の開発対応
OS：Linux、Windows server
開発環境：社内／リモート可

★―――――
◎当社の特長
―――――★
1｜キャリア入社が多く、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者の比率も高く、社員のバックグラウンドもさまざまです。多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえていると感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声も。

2｜NTTデータグループ／安心して長く働ける環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感に加え、フレックスタイム制導入／リモートワーク可など働きやすさと生産性を重視した働き方です。有給休暇取得目標などWLB向上のための数値を設定し、長く働けることを前提とした環境を整えております。

チーム組織構成

新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな環境です。幅広い世代が在籍しており、50代、60代の社員も多数活躍中です！

対象となる方

【業種未経験歓迎】システム開発経験をお持ちの方／キャリア入社者比率大／PL・PM経験者歓迎！

＜必須＞
■システム開発経験をお持ちの方
■金融系プロジェクトにおけるPL・PMのご経験、またはそれに準ずるご経験

＜歓迎＞
■上流工程（要件定義／設計／検査／導入／保守）の開発経験
■Linux系の業務アプリケーション設計経験
■プロジェクトマネジメントに関する知見をお持ちの方
■PMPの資格をお持ちの方
■金融機関向けシステム開発経験
■AML、決済システムの開発経験をお持ちの方

※学歴不問／業種未経験歓迎

勤務地

★転勤なし／リモートワーク可

＜川崎支社＞
〒210-0024
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01

※プロジェクトにより、府中市／中野区／品川区などの可能性もございます。
在宅勤務ができるプロジェクトもございますので、ご相談ください。

川崎オフィス/神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01[最寄り駅]川崎駅

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
※標準的な勤務時間例／9:00～17:30

★時短勤務も相談可です。

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月／期間中の待遇に変更はありません

給与

月給37万円～65万円

下記の年収例はすべてPLもしくはPM候補の方を対象としております。
ポジション内容によって年収の変動がございます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当
■チャレンジ職責手当
■通勤手当：月上限10万円

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収620万円～1,000万円

社員の年収例

年収820万円（リーダークラス）
年収660万円（サブリーダークラス）

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック
■医療費補助
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■保養宿泊費補助制度
■保養施設利用＆補助
■社員イベント
■メンタルヘルスサービス
■財形積立制度
■DC制度
■退職金制
■永年勤続表彰制度
■ベビーシッター補助　など

＜教育・資格補助＞
■オンライン研修受講システム
※社内研修・勉強会含め研修メニューは3,000以上！
■資格取得報奨金
■教育費補助

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
（5月1・2日含む）

■夏季休暇

■有給休暇
（年間付与日数：5～18日／下限日数は入社直後の付与日数）

■育児休暇

■誕生日休暇
■ライフプラン休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■子の看護休暇
■病気休暇
■生理休暇

「健康経営優良法人2025」に認定！

2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました！

＜当社で力を入れている取り組み＞
■定期健康診断受診率100％
■全社員ストレスチェックの実施とフォロー
■休職後の職場復帰や就業と治療の両立を支援
■ワークエンゲージメント・サーベイを実施し、結果データを基に組織的な改善を実施
■グループのヘルスケアサービスの利用、M3PSP（健康相談）の利用
■長時間労働や業務過多を検証し、健康の維持とワークライフバランス・生活時間を確保

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社員インタビュー

同僚

Mさん

面接官や働いている社員の人柄や雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。忙しい中でも良い意味でおおらかな方が多いと感じています。

同僚

（続き）

60歳を過ぎても安心して働き続けられる環境があって、なおかつ新しい領域にも挑戦できるという点が自分の転職に求める軸と合っていたのも大きいです。

同僚

（続き）

既存メンバーも後から入社した私を受け入れてくれて非常にありがたいですね！入社するにあたって「何も知らない人がきた・・」とならないよう気をつけましたが、元々そういった空気は一切ないので安心してください！

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

前身の会社から引き継いだ独自の顧客基盤と人を大切にする文化

イタリア企業の日本法人が前身のNTTデータルウィーブ。2007年にグループ加入する前から同事業を展開しており、外販率90％超／独自で顧客基盤を持つプライムSIerとしてグループ内でのポジションを築いています。

さまざまなバックグラウンドを持った方が在籍しており、キャリア入社者の方も多数ご活躍されていて、転職後に活躍しやすい環境でもあることがうかがえます。

社員の方々の雰囲気はおおらかで寛容であることは取材を通して感じました。
また目標に対して前向きにとらえ、皆で達成していこうという空気が作られているのも印象的でした。

今回取材させていただいたＭさん。他の社員の方と同様におおらかで優しい雰囲気。終始和やかな取材でした。

やりがい

これまでの経験を活かして大手金融機関や信託銀行など大規模プロジェクトに関われることは大きなやりがいになります。また今までにない新しい領域にも挑戦していくことができる環境です。全社的にも新プロジェクトに前向きですので、これから新しい分野に挑戦していきたい人にはぴったりでしょう。

きびしさ

目標やミッションに対して、つい後ろ向きにとらえてしまう方は難しいと感じてしまうことがあるかもしれません。関わる人が多いポジションでもあるため、周囲と協力しながら一緒に頑張っていこうという前向きな姿勢が必要になるでしょう。

フレックスタイム制／リモートワークを導入し、自由度の高い働き方が可能です。

NTTデータグループの優位性と独自の顧客基盤で順調に事業を拡大中！

前身の会社で販売していたタイプライター。良い文化は引き継ぎつつ、新しい領域への挑戦も止まりません！

会社概要

事業概要: コンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫したソリューションサービスをワンストップでご提供
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー16階
設立: 1961年 9月
代表者: 代表取締役社長三宅信一郎
従業員数: 853名
資本金: 490百万円
平均年齢: 41.7歳
企業URL: https://www.nttdata-luweave.com/

NTTデータルウィーブ株式会社について

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

など...

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

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求人コード 3012392606