アイディア株式会社

採用人事◆海事産業におけるDXを推進するリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休／年休120日以上

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【採用プロセス全体の設計・推進／在宅勤務可／残業月20～30時間程度／完全土日祝休み／フレックスで働き方の自由度◎】

■業務内容：
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◇人材ニーズの把握
各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。
◇ターゲット人材の定義
必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。
◇採用チャネルや施策の選定
採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。
◇費用対効果の測定と改善
採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。
◇採用ブランディング
会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。
※コーポレートブランディングチームとの連携となります
◇採用チームの運営と管理
チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。

■働き方：
＜裁量をもって働けます＞
前の日に、業務が多く残業になってしまったら、次の日は遅く出社したり、早めに帰ったり、メリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について：
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業から7年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・採用業務の全体像を把握し、戦略の策定から実行、成果の評価まで一貫して主導できる能力
・採用チャネルおよび媒体の特性を熟知し、それらを最大限に活用する実行力
・データ分析を基に採用施策の改善提案および実行スキル
■歓迎：
・管理職として、メンバー育成やリソース管理を通じて、組織全体の生産性を向上させた実績
・採用ブランディングにおける知見を活かし、候補者に企業の魅力を効果的に伝える能力
・面接を通じて候補者の適性を的確に評価し、企業文化や職務へのマッチングを判断するスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F
受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務・リモートワークOK

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■船舶免許取得希望の場合は、費用を会社が補助します。
■実際に船に乗って実証実験に参加することもできます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■リモートワークOK
■ウォーターサーバー・ドリンクコーナー（おいしい野菜ジュースや豆から挽く本格的なコーヒーなど）・無料お菓子コーナーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※子の看護休暇は、有給扱いとなります（年次有給休暇とは別途付与）。