ファストドクター株式会社

秋葉原◆物流管理◆スタッフ管理・オペレーション企画・資材発注◆土日祝休◆店舗管理・SV経験など歓迎

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～アルバイトスタッフの管理経験歓迎／店舗経験・SV経験など活かせる／土日祝休／転勤なし／月給32.5万／需要高い「在宅診療」事業・景気変動受けづらい安定産業『医療』～

■業務概要：
配属先の在宅事業本部OPS統括部は、チームのリソース管理、現場対応、医療資器材の管理など、ファストドクターの在宅事業の『オペレーションの根幹を担うチーム』です。
本ポジションでは、ファストドクターの物流拠点で薬剤師と連携し、往診に必要な物品を中心としたオペレーション管理･改善活動を担っていただきます。

■業務内容：
◎管理、改善業務
・物流オペレーションの管理、検討、企画
・往診資材、医療材料の発注業務
◎物流拠点業務
・アルバイトスタッフの教育、管理
・運送業者との折衝
・棚卸業務

■ポジション魅力：
◎物流拠点のバージョンアップに携わることができます
創業からは9年経っていますが、物流現場はまだまだこれから作り上げていくところです。ご自身の知見を活かし、より最適な物流拠点を一緒に作っていただきたいと考えています。スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にチャレンジングな体験となりやりがいを感じていただけます。
◎裁量権が大きい環境で多様な経験を得られます
ベンチャー企業ならではの裁量権の大きさで、顧客／事業にとって良い案であれば年齢／経験問わずに施策を進めることができます。新しく入るからこそ持てる視点で、ぜひ改善点を見つけてください。自身の声を反映しやすい環境のため、組織の文化や仕組み作りも経験でき、組織と自身の成長を同時に感じていただけます。

■事業概要：
【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業のヘルステック企業で、日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営しています。このプラットフォームを通じて、患者や医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに対して、医療体制の構築や医療データ活用など、様々な価値を提供しています。また、夜間・休日のオンコール・往診代行を行い、在宅医療の24時間体制を支援。DXを活用したカルテ共有などで、医療現場の効率化と支援を実現しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・アルバイトスタッフの管理経験がある方※目安5名以上（店長、SV、エリアマネージャー、店舗管理経験者など）
・自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・物流オペレーション管理のご経験
・医療業界への興味、もしくはご経験がある方
・何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務に取り組んできたご経験
・目標に向かって着実に努力をしてきたご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千代田区／物流拠点
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：秋葉原駅／浅草橋駅（2025年1月時点）
※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期／閑散期に合わせて、ご自身の裁量で勤務時間の調整頂けます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限25,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）　
・ランチイベント
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

稀に土日勤務が発生する可能性があります。年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇などがあり、フレキシブル休暇は自由な時期（事前に上長確認）に取得可能です。