株式会社日本シューター

【松戸/未経験者歓迎】福祉用具の配送設置 ※ニッチトップ/介護業界経験者歓迎/福利厚生◎

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■業務内容
医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、ハイエースやミニバンなどのワンボックスカーで、千葉県内や東京、埼玉のご利用者宅に福祉用具の配送・設置・回収業務及びメンテナンス業務をご担当いただきます。具体的にはベットや車いす等の福祉用具お届けや、不用品になった用具の回収・消毒・メンテナンス(修理・動作点検)を行っていただきます。
※配送7割・メンテナンス3割
※長距離・深夜・長い拘束時間は一切ありません

■求人特徴
・ご入社後：先輩社員に同行して「見て覚える・やって覚える」を1カ月ほど繰り返し、主な福祉用具の知識や配送先での現場対応を学んでいただきます。商品知識はメンテナンスを通じて身に着けていただきます。
・やりがい：様々な福祉用具の知識、倉庫内の商品管理、メンテナンススキルを身に着けることができ、ご自身の市場価値を上げることができます。
・組織構成：営業・配送・メンテナンス・事務の全員で9名の営業所です。半数はドライバー経験者ですが、介護業界は未経験がほとんどです。
・福利厚生◎：30歳まで家賃補助月25,000円支給※条件あり。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給※条件あり。賞与支給実績4～4.75カ月分。有給促進制度や残業抑制体制が整っています。
・資格支援制度有：福祉用具専門相談員やフォークリフトの資格取得を支援（条件あり）。レンタル用品の卸先やご利用者様先で、用具選びのサポートやアドバイスなどで活躍もできます。

■企業概要
医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアーシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。エアーシューターという名前は、一般に使われていますが、同社の登録商標です。病院だけでなく、オフィスビル、工場などでも導入され、業務の効率化や自動化に貢献しており、搬送システムのリーディングカンパニーとして、安定した需要があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通時自動車免許をお持ちの方（免許取得から1年以上の経過者）
■歓迎条件：
・介護業界・福祉用具業界の経験者
・サービスドライバー・配送ドライバーの経験
・接客業の経験者
・フォークリフト有資格者
・介護ベッド組み立て経験、メンテナンス経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県松戸市古ヶ崎3-3323-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◇マイカー通勤OK◇

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h※休憩時間補足12時から13時＋10時から10時15分＋15時から15時15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：配偶者14,000円、子10,000円/人
住宅手当：30歳まで25,000円、条件あり
寮社宅：独身寮（浦和）30歳まで
社会保険：各種社会保険完備
※家族手当支給条件あり
退職金制度：勤続1年以上が対象／再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助金、合格報奨金（施工管理技士、電気工事士等）
■通信教育講座受講補助

＜その他補足＞
【有給関連】
・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休）
・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇）
・長期休暇制度（暦により10連休以上可）
【その他福利厚生】
■ユニフォーム貸与
■安全靴、軍手貸与
■安全運転ノベルティ
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■退職金共済、育児休業取得実績あり
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
■無料コーヒーサーバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※隔週土曜日は休日出勤として出勤、振替休暇か手当で対応
・年末年始6日
・慶弔休暇等
・有給休暇：入社2ヶ月後に入社時特休最大4日付与／付与日数は勤続年数により加算、最大付与日数は20日。