株式会社ゼネラルパートナーズ

【名古屋】コンサルティングセールス◆障がい者採用・雇用支援トップクラス企業／年休125日／在宅可

---

【業界経験不問／障がい者採用・雇用に関する社会的価値ある仕事にコミットできるやりがい／年休125日／在宅勤務可能／フレックス制】

■業務概要：
「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。

■仕事内容：
・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う
・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する
・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う
・検討中企業様への再アプローチを行う
※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当
※アポイント件数：平均1～2件／日（月30件前後）を想定

■組織構成：
所属：atGPキャリア部門　セールスマネジメントグループ　コンサルティングセールス（CS）
構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代2名、20代3名）
※メンバーの拠点：関西拠点1名、首都圏拠点4名

■採用担当より：
障害者雇用を検討するうえで、知識・知見がない、企業内理解が得られない、採用手法や採用ポジションの検討が進まない等、企業様によって課題は様々です。
当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、まずこの状況に介在し、最適な情報提供や提案をしていく必要があります。
企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な情報提供・採用全般におけるコンサルティング・環境整備・土壌形成を目的とした提案などを行います。
このポジションでは「GPサービスを選んでいただく」事が最大のミッションのため、会社の顔として企業様と接点持ち、リレーションを築いていく事が重要です。
企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。
コンサルティング営業を通じて社会的価値ある仕事にコミットされたい方、大歓迎。ご応募お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験がある方（1年以上、toB・toCいずれも可）

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務・リモートワーク可能（週1定例出社あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制 ※22時～翌5時勤務禁止

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与等は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、各種勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■カウンセリング費補助
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇