株式会社オーエフ
【浜松町】自社内フィールドエンジニア(ネットワーク)★官公庁や小中学校・大学など★残業月10H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~定着率95%/転勤なし/残業月10時間程度/働き方推進◎官公庁や学校(小中学校・大学等)のネットワーク構築~保守業務をワンストップで提供!GIGAスクール構想実現のための教育現場(学校)向けネットワークアセスメントに貢献!~
■当部門について:
インフラデザイン部として、多くの保守や設計、構築などを幅広く実施する部門です。現場を担うフィールドエンジニアとシステムを担うネットワークエンジニアで構成されている当部門にて、以下業務をお任せします。
■業務内容:
・ネットワーク故障時における保守対応
・新規案件の現地調査、設計
・新旧端末リプレース
※まずは経験・スキルから対応可能な業務から担当していただき、ゆくゆくは導入工事などのプロジェクトに携わっていただきます!
■働く環境:
◎請負契約のため、自社内勤務で力を発揮していただけます(SES契約なし)
◎完全週休2日制で有休も取りやすい環境のため、仕事とプライベートを両立できる
※有休取得率70%以上
■組織構成:
20代~60代の12名(男性8名、女性4名)※平均年齢33歳
大きな組織ではないのでそれぞれが考え、全員で協力しながら業務をしています。わからないことがあればフォローする体制が整っているのでご安心ください。
■募集背景:
当社はネットワーク・エネルギー周りの企画・開発から運用・保守までを、自社内でトータルに手掛けております。
ランニングビジネスのため景気の影響を受けにくく、売上昨対比120%、創業から22年間黒字経営で安定した売り上げを確保しております。
従来培ってきた通信技術や保守技術を駆使し、マンションインターネットだけではなく、近年では官公庁や学校(小中学校・大学等)のネットワーク構築~保守業務をワンストップで提供しており、多くのお引き合いをいただいております。
ネットワークインフラは今後の世の中で必要不可欠な事業のため、売り上げも急速に拡大中!新たなメンバーを募集しています。
■キャリアパス:
運用保守を極めるプロフェッショナルの道やプロジェクト・チーム管理などのマネジメントへの道、上流へステップアップなどご希望に合わせて将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ネットワーク構築経験をお持ちの方
・運用/監視/保守経験をお持ちの方も歓迎です!
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
※U・Iターン歓迎
・JR・モノレール「浜松町駅」徒歩8分
・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」徒歩9分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~500,000円
<月給>
285,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定
■賞与:年2回(6・12月)
■昇給:年1回(7月)
■年収例:
年収530万円/月給37万円+賞与(入社4年目・未経験入社)
年収680万円/月給48万円+賞与(入社4年目・サービスエンジニア経験入社)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限5万円/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主:15,000円/月
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度あり(社外研修は会社負担・社内研修実施)
<その他補足>
■資格手当:
・電気工事士:2,000円~5,000円
・施工管理技士:5,000円~10,000円
・通信系の資格等:2,000円~10,000円など
多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。
■家族手当:
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■結婚、出産祝い
■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加)
■5日以上の連続休暇あり
■2週間以上の長期休暇OK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇(3日間)、冬季休暇(12/29~1/4)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女共に取得実績あり)、介護休暇、有給休暇(有休取得率72%)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://o-f.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.