掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

株式会社ユカリア

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【霞が関】ITコンサルタント《業界未経験歓迎・東証グロース上場・土日祝休・日本の医療課題解決に貢献》

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仕事内容

【霞が関】ITコンサルタント《業界未経験歓迎・東証グロース上場・土日祝休・日本の医療課題解決に貢献》

【業界経験不問でITコンサルへ!日本の医療課題を解決する上場企業で、提携クリニックに対するITコンサルタントをお任せ/病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】

■業務概要:
病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社のITコンサルタントとして、医療機関へのIT支援として業務プロセスの整理・システム導入・ネットワーク構成の整備を行い、クライアントのデジタル化推進をご担当いただきます。

■業務詳細:
社内外関係者とともに、ITソリューションの策定~実行支援、運用までを工数管理、マネジメントを行っていただきます。

・情報端末ハードウェアに関する保守整備状況の整理
・病院内職員に対するヘルプデスク業務
・病院内IT資産に関する保守関連ベンダへの問い合わせ
・病院内IT資産の新規導入にかかる選定及びキッティング支援など

※入社後は各クライアントのインフラ設備などの現状把握に努めていただきます。また、上記業務を行っていただきながら、既存導入済みシステムの保守や使い方のレクチャーなども行っていただきます。

【企業の特徴】
■積極的に新規事業に挑戦できる環境:
ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。

■幅広いバリューチェーン:
上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。

■コンサルティング支援対象:
・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。
・これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:社会人経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方
・有償サポート(システム/ネットワーク)のご経験
・情報システム部門の経験者

【第二新卒歓迎】【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
会社の定める場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度有
■残業時間:通常20時間、繁忙期40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間後と待遇の差異なし

給与

<予定年収>
476万円~686万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~309,600円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:87,000円~125,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~490,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】
年1回(2月)/業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有

【給与改定・昇格】
年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費精算(上限10万円/月)
住宅手当:※近距離手当として対象者に支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案/承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度

<その他補足>
・近距離手当
 ※対象等級のみ(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
・当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・パートナーシップ制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・病院の経営支援・運営支援
・医療周辺事業
・高齢者施設の運営

所在地

〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F

設立
2005年2月
従業員数
154名
上場市場名
グロース市場
資本金
8,534百万円
売上高

16,616百万円

経常利益
784百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012396166

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