株式会社リーディングマーク

【週3リモート可】プロダクトエンジニア◆業界注目のHRTechカンパニー◆年休128日

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■業務概要：
HRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたい方向けに、ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集します。将来PdMへのキャリアも拓けるポジションです。

■業務内容：
◎機能開発・改善のリード
「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。ユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。
◎要件定義・仕様策定
ビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。
◎プロダクト品質向上
プロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。

■技術スタック：
開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
インフラ：AWS, Vercel
モニタリング：New Relic
リポジトリ管理：GitHub
AIツール：Github Copilot
CI/CD：CircleCI, GithubActions
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・ユーザー視点でのサービス開発・改善に携わった経験（例：エンドユーザーや顧客の声を反映した開発経験）
・非エンジニア部門（PdM、デザイナー、CSなど）と協力しながらプロジェクトを進めた経験
・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行した経験

■歓迎条件：
・データドリブンな開発への取り組み、データ分析基盤の利用やKPI設定・検証の経験
・スクラムマスターなどアジャイルプロセス推進の経験

＜語学補足＞
※日本語非ネイティブの場合はN1レベル必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。（家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能）

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤可能性はございません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
・優秀者の表彰等を行う月例会あり

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
■シャッフルランチ（補助あり）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
■交通費支給：上限3万円／月
■私服通勤
■NEXT制度
■LMサロン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）