株式会社ベネッセスタイルケア

福祉用具事業_DX推進（責任者候補）※ベネッセグループ／社会貢献性◎裁量大／福利厚生充実

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株式会社ベネッセキャリオスへ在籍出向していただき、福祉用具事業をDX推進を通してより成長・拡大に繋げていただくDX推進（責任者候補）業務をお任せします。
まずは販管システムや請求システムの入れ替えをしていただき、その後はペーパーレス化、モバイル化に向け企画推進部長と連携をしていただく想定です。

■ベネッセキャリオスについて：
福祉用具事業、HRサービス事業、介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする事業会社です。福祉用具事業、人材紹介・派遣、求人メディア事業、介護総合情報サイト事業、介護メディア等、医療・保健・看護・介護の分野で、介護事業者をはじめ様々なお客様をサポートしています。

■福祉用具事業について：
本部門では、介護が必要な方を、モノや物理的な環境整備を通じて支えていくため、福祉用具のレンタルを主軸に、販売や、住宅改修も行っています。主な納品先は高齢者となりますが、顧客獲得チャネルは地域の介護事業者からの紹介であり、ユーザー、仕入れ先、工事外注先、行政等多岐にわたる関係者へ、営業・契約・請求等を行います。

■主な職務内容：
福祉用具事業をより成長・拡大に導く戦略を、DX推進を通して牽引いただきます。事業特性をご理解いただいた上で、DXに関する知見をふまえ、【事業拡大を実現するための課題分析から開発要件の設定、開発、導入まで行っていく責任者】を担っていただきます。
まず実施いただくこととして、既存の販売管理・請求システムの入れ替えを想定しております。その後、ペーパーレス化、モバイル化、SF が優先テーマとなってくると想定しており、導入や定着に向けては、別途採用する業務企画推進者との連携を想定しています。

■本ポジションの特徴：
ベネッセキャリオスの福祉用具事業は、ベネッセが手掛ける介護関連サービスの中でも利用者の規模が大きい事業です。ゆくゆくはDX担当責任者として、更なる事業拡大を担っていただき、会社の成長に貢献できます。

■キャリアパスについて：
グループには様々なサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、当社の他の部門や、グループ会社にて経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。（社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験者歓迎／
■必須条件：
・システム開発についての外注先の選定経験、内外含めた経営～現場までの折衝・合意形成経験

■歓迎条件：
・事業の構成要素である会計・税務・販売等に関する基本知識
・IT関連分野の専門知識だけでなく、PJの企画、マネジメント経験
・基幹システムの入れ替えや統合等の業務統合をふまえたPJリーダー経験
・介護保険に関する知識、請求・管理業務のシステム開発経験・物流・流通の販売・原価管理やモバイル環境下でのＳＦ・契約業務のシステム開発経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社ベネッセキャリオス 東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階
勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ベネッセキャリオス 神保町事務所
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は1年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修あり
■実務はOJT中心

＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■育児支援制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ共済会、確定拠出年金
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月公休9日（2月のみ8日）※基本土日祝日が休日となります。 　
前期休暇・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇