キリンホールディングス株式会社

【東京】人的資本価値を高める人事データアナリティクスの推進◇KIRIN／大手飲料メーカー／福利厚生◎

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【膨大な人事データ利活用に裁量を持ってチャレンジ／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】

■募集背景：
競争が激化し、事業のポートフォリオ転換や新規ビジネス創出など、事業環境が大きく変化する中、人事組織に求められる期待役割はますます多様化・高度化しております。
特に、従業員の属性や就業観が多様化しており、非連続かつスピーディーな変化が求められる現環境下においては、これまでの経験と勘に基づく意思決定からの脱却が求められています。そのような状況の中、人財マネジメント上における各意思決定の質とスピードを高めていくため、人財データの活用したピープルアナリティクスを一緒に推進いただける方を募集しています。

■業務内容：
（1）グループ全体におけるピープルアナリティクス推進
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
・人財データの収集基盤およびデータ更新プロセスの再構築
・各組織課題や人財課題に基づくデータ分析および各種仮説検証

（2）HR組織全体におけるデータ活用力（ケイパビリティ）向上に向けた企画立案と実行
・ピープルアナリティクスを推進できる専門人財の育成体系構築
・組織全体としてケイパビリティを高めていくための人財育成体系構築
・各種人財育成施策の企画立案と実行

■魅力：
グループ経営戦略上における人財の重要度は日に日に高まっており、膨大な人事データ利活用に裁量を持ってチャレンジできる環境がございます。

■人財戦略部について：
キリングループでは、人財を価値創造・競争優位の源泉と改めて位置づけ、「人財が育ち、人財で勝つ会社」を目指しています。
その実現に向け、当部においては、長期経営構想と連動したグループ人財戦略の策定やグループ各社の人事組織と連携した人事諸施策の実行を通じ、グループ全体における人的資本の価値最大化に日々チャレンジしています。

■就業環境：
・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 人財開発領域（採用・育成・配置・評価）の実務経験
・ 人事データの分析業務経験（人財データの収集・分析のみでなく、仮説・検証に基づく、人財戦略や人事施策への反映までを経験）

■歓迎条件：
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント／育成経験
・経営戦略策定それに伴う人財戦略・人事企画の策定経験
・HRシステムの導入・運用経験
・データ分析の基礎スキル（統計学・BI活用スキル）
・機械学習・AI活用スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り

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＜転勤＞
当面なし
海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

＜その他補足＞
■社員持株会
■在宅勤務手当
■住宅手当（社宅制度）有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる）
・有給休暇　最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる）