株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【三重・松阪／未経験者歓迎】オープニングスタッフ（温浴施設）※多様な福利厚生充実◎/第二新卒歓迎

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未経験歓迎/女性活躍/服装自由/ヘアスタイル、ネイル自由/オープニングスタッフ
■採用背景
ロイヤルグループは、東海エリアを中心にレジャー・アミューズメント事業を展開する複合企業です。2025年10月に松阪で新たな温浴施設をオープンするにあたり、オープニングスタッフを募集します。入社時期は2025年7月以降を予定しています。

■職務内容
温浴施設のスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
・フロント業務や館内巡回
・レストラン業務
・サウナ室でのロウリュサービスやアウフグース お客様に快適な空間を提供するためのクレンリネスや接客対応も重要な役割です。

■施設の特徴・魅力
・グランドオープン
・イオンタウン内施設
・流行りの温浴スパ
・綺麗でオシャレな清潔な施設

■入社後の流れ
入社後（7月予定）、サウナイーグルにて研修を実施して9月以降に松阪に拠点を移して研修を継続します。
オープンの1，2週間前程から新施設に入って業務を覚えていただきます。

■福利厚生・働き方
ライフスタイルやキャリアプランに応じた働き方が可能です。ビジネスカジュアルが許容され、ヘアスタイルやネイルも自由です。夏季・冬季休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇、年に2回最大6連休のリフレッシュ休暇など、女性に嬉しい福利厚生が整っています。さらに、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題などの特典もあります。
勤務地限定職としての採用もあり、松阪の新施設で転勤なしで従事することができます。

■教育体制
グループ全体として、教育に力を入れています。社長や幹部、外部の研修プロによる研修・勉強会の他、世の中を知る取り組み・知見を広げる取り組みなど社員の成長を応援する社風です！また、接客のプロとして、全社として接客力向上に力をいれています。社内に接客向上委員会もあり、年に一度は外部調査による接遇コンクールも開催し、表彰しています。

■会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」をモットーに、パチンコ、ボウリング、温浴スパ施設などを運営しています。全店舗が黒字経営で、毎年売上高は過去最高を記録し続けています。
女性が働きやすい環境が整っており、接客が好きな方やキャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件
・お客様に対するサービス提供に意欲を持っている方
・チームで協力して働くことができる方
■歓迎条件
・接客業務の経験がある方（アルバイト経験も可）
・温浴施設やアミューズメント施設に興味がある方
■応募者へのメッセージ
・業界未経験の方、職種未経験の方、そして第二新卒の方など、幅広い背景を持つ方々が活躍しています。研修制度も充実しており、安心してスタートできます。
・長期的に働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞
新規オープン予定（三重県 松阪市）
住所：三重県松阪市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サウナイーグル
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社時はオープン前のためサウナイーグルでの研修になります。
オープンの1、2週間前に就業先に入っての研修になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
16:00～1:00
1:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制 ※１日の最低労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■時事問題取組
■ビジネスブックマラソン取組

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■最大6連休の長期連休可：夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇