株式会社エージェント

【渋谷】事業責任者※DXソリューション導入／TOKYO PRO Market上場／12年連続増収

---

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業】

■採用背景
当部署では組織のデジタル変革を支援しています。現在、取締役がDX事業部責任者を兼任している状況です。ICTおよびDX関連事業の拡大をしており、事業責任者を募集する事になりました。

■業務内容
大手メーカーや商社と連携したBPO事業のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。また、ICT／DX関連のソリューション導入プロジェクトの推進や新規案件の創出にも関わっていただく事を想定してます。

■具体的には
◎BPO事業のプロジェクトマネジメント
・大手メーカーや商社へBPO事業の企画提案、業務プロセスの最適化支援
・プロジェクトに必要な人材の登用、組織体制の整備
・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案
◎ICT／DX関連ソリューション導入
・クライアントのニーズに合わせたICT／DX関連のソリューションを提案・導入支援
・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整
・ソリューション導入後の効果検証・提案
◎新規案件創出
・新たな事業機会の発見、既存クライアントへの追加提案
・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進

■事業部のビジョンと現状について
当社は『社会の「困った」を解決する』というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」×「ITソリューションの力」で多くの社会貢献や社会問題を解決してきたソーシャルベンチャーです。
2020年には株式上場をし、事業規模・事業領域ともに拡大を続けており、売り上げ10億円を突破することを目標に置いています。
ただ、現状の売り上げは３億円の規模となっております。事業部の課題として、サービスを幅広くやっている一方、どのカスタマーに対して何を売っていくのかが絞られていない課題があります。
将来的にはカスタマーやオペレーションを最適化していきたく、戦略的にどのようなアクションをとるべきかいいのか考えられる方を期待しています。

■組織構成
DXコンサルティング事業部はワンチーム体制を取っており、下記メンバー構成となっております。
メンバー：７名（20代～40代／平均30代前半／男女半々程度）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の法人営業／企画経験（1年以上のIT業界での法人営業経験必須）
・メンバーマネジメント（年数／人数不問）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験
・フィールドセールス経験
・IT関連商材の取り扱い経験（ハードウェア／ソフトウェア）
・入札関連業務経験
・Google Cloud Platform 関連資格保有
※別枠の職務内容欄下部に続きあり。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
1～6ヶ月。試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Be Ambitious研修：全社員対象
■e・learningサービス：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■資格取得支援

＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断
・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
・グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■社内表彰制度（年に4回）
・表彰メンバーには手当あり
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12／31～1／3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）