株式会社陣内工業所

【豊田市／転勤無】監査業務（管理職候補）～土日休／月残10hほど／トヨタGと取引／経営に貢献できる◎

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～転勤なしで長期就業可能／充実したフォロー体制／働き方改善／評価制度の見直し／経営に貢献できる重要ポジション／新事業にも果敢にチャレンジ～

■業務概要：
会社の管理部門であるコーポレート本部の一員として、会計監査や業務監査の体制構築・実行に携わっていただきます。

■業務内容：
＜初期業務＞
まずは会社や業界について理解を深めるため、経理部員（兼務）として仕訳チェックや伝票処理、税務業務などの日次業務・月次業務からスタートし、決算書の作成までをお任せします。

＜将来的な業務＞
経理業務に慣れてきた段階で会計監査を開始し、将来的には会社全体に関わる業務監査（ルール整備や遵守体制の構築：仕組化）も担当いただく予定です。経営陣や役職者、他部署との連携を通じて、高い視座で会社全体を見渡し、より高い水準の経験を積むことが可能です。

■組織構成：
コーポレート本部（人材開発部：4名、総務部：3名、経理部：3名）の一員として監査業務に従事していただきます。
＜経理部＞ 部長（20代男性）－メンバー2名（30代女性、20代男性）

■フォロー体制：
役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されます。上司との月次面談で課題や目標に対して相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成を目指しています。また、評価制度では成果に基づいて適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップが可能な環境です。今回募集のポジションでは、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。

■将来想定される役職とモデル年収：
◇課長：780万円～
◇係長：560～610万円
◇主任：510～550万円

■働き方：
休日：完全土日休み　
残業：月10時間程度
転勤／出張：なし　
フレックス制度：有

■企業の魅力： (1) トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。 (2) 新規分野への積極的な参入 未開拓分野にも積極的に取り組んでおり、建築設備事業においてはDX化やカーボンニュートラルなどの新分野に挑戦しています。「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験
・事業会社または税理士事務所での実務経験
・会計事務所での経理財務の実務経験（業界問わず）
・監査法人（経理監査）での実務経験

■歓迎条件：
・経理監査や内部監査の業務経験
・法務的な知識をお持ちの方（経理、会計寄り）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：木曜日のみ適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮1万円/月、社宅（家族用）2万円/月
社会保険：養老保険への加入制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。
【その他制度】
■資格取得支援制度　■研修支援制度

＜その他補足＞
あり

■家族手当：扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）
■資格手当
・建設業経理士1級：5,000円　2級：3,000円
・第一種衛生管理者：3,000円　ほか
【その他手当】
■深夜勤務手当　■休日出勤手当　■食事手当　■非喫煙手当　
【福利厚生】
■永年勤続表彰　■社員旅行　■社員親睦会　■健康診断（付加検診付）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始（9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日
■振休・代休休暇制度
■育児・介護休業制度、短時間勤務