株式会社広済堂ホールディングス

【社内ITインフラ管理・サポート担当／メンバー～リーダー】火葬業都内シェアトップクラス／プライム上場

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～経営陣視点で企業価値を高める仕事／2024年3月売上高354億5700万円／創業70年超／年休126日・フレックス～
当社の情報システム部門において、社内ITインフラの運用・管理や、業務システムの開発・保守を担当していただきます。
グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です。

■業務内容：
・社内ネットワーク・サーバーの管理および障害対応
・業務システム（ERP、販売管理、会計システムなど）の運用・保守・改善
・セキュリティ対策の企画・実施（アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応など）
・社内のITヘルプデスク業務（PCセットアップ、アカウント管理、問い合わせ対応）
・DX推進に向けた新技術の導入や業務効率化の支援
・IT資産・ライセンスの管理
・情報セキュリティの管理・推進

■組織について：
情報システム部（情報システム課）は6つの部からなる経営戦略本部の1つです。本部では関連会社を含め、グループ会社の様々な業態（葬祭、情報、人材）に対応した管理部門として80名程度で運営しており9割近くが中途入社です。
それぞれのプロフェッショナルが各部で日々活躍しています。執務フロアは役員も含めて部署間に壁がない為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

情報システム部（東京本社）は管理職含め5名（30代～50代）で運営しており、業務ごとに大まかな担当割り振りはありますが、分からない点や進め方に迷ったときは気軽に相談し合える環境です。
在宅勤務について：制度そのものはありますが原則出社となります。

■魅力：
当社は持ち株会社として、グループ全体のシステムを支える役割を担っており、各グループ会社の業務を理解しながら、横断的な視点でIT環境の最適化に取り組むことができます。個別の業務支援にとどまらず、グループ全体のシナジーを生み出すシステム戦略の推進に携わることができる点も大きな魅力です。
現場の課題を丁寧にヒアリングし、それをもとに最適なITソリューションを企画・提案することができます。自身の提案が採用され、システムの導入や業務フローの最適化が実現すれば、全社の現場に大きな影響を与え、社員の負担を軽減し、業務のスピードを向上させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの基本操作ができる方 （WindowsおよびOfficeアプリケーション（Excel、Word、PowerPoint、Outlook））
・ITに興味、関心があり、学ぶ意欲のある方

■歓迎条件：
・IT機器やソフトウェアの管理・調達経験
・WindosやLinuxによるサーバー構築経験
・Office365の導入経験
・資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者など）
・DX推進や業務改善の企画・実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度はありますが原則出社となります。

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の処遇条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
■深夜手当て

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇等※各種規定有）
■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）